[مراسل أخبار البيانات الضخمة بارك كيونغ هو] في الآونة الأخيرة، تم القبض على العديد من الأفعال المنحرفة مثل القيادة تحت تأثير الكحول، والتحرش الجنسي، والرشوة من قبل الموظفين العموميين الذين ينبغي أن يكونوا قدوة اجتماعية، في العديد من الأماكن وأصبحت مشكلة. في الواقع، وفقًا لبيانات وزارة الإدارة العامة والأمن، بلغ عدد الموظفين العموميين المحليين الذين تلقوا إجراءات تأديبية في عام 2021 1380 موظفًا.
موظفو الخدمة المدنية هم وظائف تتطلب نزاهة ومعايير أخلاقية عالية، وينص قانون الخدمة المدنية الوطنية على واجب الإخلاص، وواجب السرية، وواجب النزاهة، وواجب الحفاظ على الكرامة. وفي حالة انتهاكها، فسوف يتعرضون لإجراءات تأديبية من قبل اللجنة التأديبية بسبب مخالفة القانون.
وتحدد العقوبة وفقا لدرجة عدم مشروعية الفعل المنحرف، ولكن إذا تعرض الشخص لإجراءات تأديبية شديدة مثل الفصل أو الفصل، فيجب عليه الاستقالة من منصبه. تشمل الإجراءات التأديبية التي يمكن تطبيقها على الموظفين العموميين والمدرسين الفصل والفصل وخفض الرتبة. يتم تصنيف الفصل والفصل على أنه إجراء تأديبي شديد وإجراء تأديبي استبعادي، ويتم تصنيف خفض الرتبة والإيقاف عن العمل على أنه إجراء تأديبي شديد، ويعتبر تخفيض الرواتب والتوبيخ إجراء تأديبيًا خفيفًا.
بالإضافة إلى ذلك، إذا حُكم عليك بالسجن بسبب قضية مخلة بالشرف، فقد لا تتمكن من الحصول على معاش تقاعدي لموظفي الخدمة المدنية. على وجه الخصوص، ونظرًا لطبيعة مجتمع الخدمة العامة، يتم فرض مسؤولية تأديبية صارمة على سوء السلوك الجنسي مثل ما يسمى بسوء السلوك "gapjil"، والتحرش الجنسي، والتحرش الجنسي. وينطبق الشيء نفسه على القيادة تحت تأثير الكحول وجرائم العنف.
إذا كان قرار اللجنة التأديبية غير عادل أو مفرط، فيجب تقديم طلب إلغاء أو تغيير الإجراء التأديبي من خلال مراجعة الاستئناف. تشير مراجعة الاستئناف إلى نظام مراجعة إدارية خاص لاتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظفين العموميين وغيرها من الإجراءات غير المواتية ضد إرادتهم.
يجوز لأي موظف عمومي أن يطلب المراجعة من لجنة مراجعة الاستئنافات في غضون 30 يومًا من تاريخ تلقي شرح كتابي لأسباب التصرف الذي يوضح الإجراء التأديبي الذي سيخضع له. في هذا الوقت، يجب ذكر غرض وسبب الاستئناف بالتفصيل في نموذج المطالبة، ويجب تلخيص المواد الداعمة المطلوبة للحد الأدنى والتغيير في الإجراء التأديبي وتقديمها معًا.
نصح جيون هي-وون، المحامي في شركة المحاماة (المحدودة) داريون، قائلاً: "من المهم المضي قدمًا بسرعة في عملية الاستئناف بناءً على أسس قانونية عند مراجعة الطعون التأديبية لموظفي الخدمة المدنية. ومن أجل خفض مستوى الإجراءات التأديبية، هناك حاجة إلى مساعدة المحامي في جميع العمليات بدءًا من وقت التفتيش والتفتيش وحتى إجراءات اللجنة التأديبية".
عرض المقال كاملا - ردًا على الإجراءات التأديبية غير العادلة، مثل القيادة تحت تأثير الكحول، بسبب سوء سلوك الموظفين العموميين، يجب استخدام عملية مراجعة الاستئناف.
