وجد المسؤولون غير مذنبين في المحكمة العليا بتهمة الوصول غير المصرح به إلى المعلومات الشخصية... لماذا؟

في أكتوبر الماضي، تصدرت المحكمة العليا عناوين الأخبار بإصدار حكم نهائي بالبراءة في قضية الاطلاع غير المصرح به للمعلومات الشخصية من قبل موظف عام.

ملابسات الحادثة كالتالي. قام السيد "أ"، موظف حكومي يعمل في مركز رعاية إدارية في بوسان، بالاطلاع على المعلومات الشخصية المتعلقة بحبيبته السابقة "ب" وعائلته 52 مرة من خلال نظام معلومات الضمان الاجتماعي في عام 2022. تم إنشاء النظام لغرض إدارة متلقي بدل الرعاية الاجتماعية، ولكن خلال هذه العملية، لم يحصل السيد "أ" على موافقة من أولئك الذين كانوا يشاهدون المعلومات، بما في ذلك السيد "ب".

قرر الادعاء أن السيد "أ" انتهك قانون حماية المعلومات الشخصية. وفقًا للمادة 59، الفقرة 1 من قانون حماية المعلومات الشخصية، لا يمكن للشخص الذي يقوم بمعالجة المعلومات الشخصية أو معالجتها الحصول على معلومات شخصية أو الحصول على موافقة للمعالجة من خلال "وسائل أو طرق زائفة أو غير قانونية". كما تنص الفقرة 2 من المادة 27 من نفس القانون على معاقبة أولئك الذين ينتهكون المادة 59، الفقرة 1 وأولئك الذين تلقوا معلومات شخصية لتحقيق الربح أو لأغراض احتيالية مع معرفة الظروف.

لكن حكم المحكمة كان مختلفا. وقد وجدت المحكمة الابتدائية أن السيد "أ" غير مذنب. وجدت المحكمة أن تصرفات السيد "أ" كانت بمثابة "إساءة استخدام للسلطة". في ذلك الوقت، كانت العملية الوحيدة المطلوبة لعرض المعلومات الشخصية في النظام هي إدخال معرف الشخص وكلمة المرور، ولكن تم اكتشاف أن السيد "أ" كان يعمل أثناء تسجيل الدخول من خلال محطة محددة مخصصة له. وشددت المحكمة على أنه "من أجل إدانته، من الضروري تجاوز مجرد إساءة استخدام السلطة الممنوحة واستخدام وسائل وأساليب غير عادلة".

واستأنف المدعي العام الحكم، ولكن ثبت أن السيد "أ" غير مذنب في المحاكمة الثانية. وأوضحت محكمة الاستئناف سبب رفض الاستئناف قائلة: "لم يكن هناك خطأ في الوقائع في الحكم الأصلي للمحاكمة". وكانت النتيجة هي نفسها في محاكمة الاستئناف اللاحقة. وقضت المحكمة العليا أيضاً بأن تصرفات السيد أ لا يمكن أن تكون إلا سبباً لاتخاذ إجراءات تأديبية وفقاً للقواعد الداخلية، وما إلى ذلك، وأن العقوبة الجنائية غير ممكنة.

في حالة حكم البراءة هذا، يمكن القول أنه نتيجة لحقيقة أنه لا يوجد أساس قانوني لمنع الموظفين العموميين من عرض المعلومات الشخصية والحصول عليها بشكل غير مصرح به ولا توجد لوائح عقابية مقابلة. وذلك لأنه، وفقًا للمبدأ القانوني للعقوبة الجنائية، إذا لم يكن هناك نص عقابي محدد في القانون، فلا يمكن للمحكمة أن تعاقب الفعل المعني. ولذلك، من أجل فرض العقوبة على الأفعال ذات الصلة، من الضروري أن يقوم مجلس الأمة بإعداد لوائح العقوبات من خلال الإجراءات التشريعية.

لكن تعديلات القانون لا تزال بعيدة المنال. لذلك، ومن أجل سد الفجوة القانونية المتعلقة بحماية المعلومات الشخصية، يبدو أنه من الملح التوصل إلى تدابير المساعدة الذاتية على المستوى الإداري. هناك حاجة لمنع العرض غير المصرح به للمعلومات الشخصية من خلال اتخاذ تدابير مثل تعزيز الأمن من خلال الوسائل التقنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن القول أن الإدارة الصارمة مطلوبة من خلال تعزيز الإجراءات التأديبية وإدارة السلطة للموظفين العموميين الذين يشاهدون معلومات غير مناسبة.

[عرض المقال كاملاً]
المسؤول الحكومي "غير مذنب" بالعرض غير المصرح به للمعلومات الشخصية... لماذا؟ (الاختصار)