موظف يرمي شيئا على زميله الساخط.. قانون "تأجيل الحكم"

وصدر أمر بتخفيض الغرامة المفروضة على السيد "أ"، المتهم بالاعتداء،... طلب إجراء محاكمة رسمية
أجلت المحكمة النطق بالحكم لأن "مستوى الاعتداء كان طفيفا ولم يكن هناك خطر تكرار الجريمة"

تلقى عامل مكتب في الأربعينيات من عمره، الذي ألقى شيئًا على زميله الساخط، حكمًا مع وقف التنفيذ.

في 12 ديسمبر من العام الماضي، أجلت محكمة منطقة سيول الغربية الحكم بغرامة قدرها 300 ألف وون على السيد "أ"، وهو في الأربعينيات من عمره، والذي تم اتهامه بتهم الاعتداء.

تم اتهام السيد "أ" بإصابة زميله الموظف "ب" من خلال رمي علبة كريم اليد عليه في مايو من العام الماضي.

وأثناء تحقيقات الشرطة، اعترف السيد "أ" بالتهم الموجهة إليه. ومع ذلك، أكد أنه كان دائمًا متوترًا لأنه كان يعتقد أن السيد "ب" كان يلاحقه، وعندما رأى السيد "ب" يقترب منه، لم يتمكن من السيطرة على غضبه وارتكب الجريمة.

واعترف الادعاء، الذي استعرض القضية، بأن السيد "أ" مذنب بالاعتداء وطلب إصدار أمر عاجل بغرامة قدرها 300 ألف وون. وبعد أن حكمت عليه المحكمة، طلب السيد أ، الذي كان غير راضٍ، محاكمة رسمية.

وحكمت المحكمة على السيد أ. بالسجن مع وقف التنفيذ، وأوضحت المحكمة أن “المتهم لم يحصل على العفو من المجني عليه”، لكنها أضافت، “لقد ارتكب الجريمة عن طريق الخطأ بسبب سوء فهم أن المجني عليه كان يحوم حوله، وكانت درجة الاعتداء بسيطة”.

ثم أوضح سبب الحكم قائلا: "المتهم يفكر في أخطائه ومن غير المرجح أن يرتكب جريمة مرة أخرى حتى لو لم يحكم عليه".

قال المحامي أوه جيونج هون من شركة المحاماة (المحدودة) داريون، الذي مثل السيد "أ"، "إذا طلبت محاكمة رسمية أثناء توجيه لائحة اتهام إليك، اعتمادًا على القضية، فقد يُحكم عليك بغرامة أكبر من الحكم الموجز"، وأضاف: "من أجل خفض العقوبة، من المهم إبلاغ المحكمة بالأسباب التي يمكن أخذها في الاعتبار عند إصدار الحكم".

وتابع المحامي أوه: "في هذه الحالة، أكدنا أن السيد أ ليس لديه سجل إجرامي وأنه يفكر بعمق في أفعاله من خلال الاعتذار للضحية". وأضاف: “يبدو أن المحكمة قبلت ذلك أيضاً وفرضت عليه الحكم مع وقف التنفيذ”.

المراسل كيم جونغ تشيول (jckim99@sportsseoul.com)

[عرض المقال كاملاً]
ألقى موظف شيئًا على زميل عمل ساخط... قانون "العقوبة مع وقف التنفيذ" (اختصار)