فصل العمال الذين حصلوا على دعم داخلي بشكل غير قانوني.. اللجنة العمالية تصفه بالفصل التعسفي

قضت لجنة علاقات العمل بأنه إذا ارتكب العامل عملاً غير قانوني عن طريق الخطأ، فلا يمكن اعتباره سوء سلوك خطير.

وفقًا للمجتمع القانوني في الثاني من نوفمبر، اتخذت لجنة علاقات العمل الإقليمية في جيونام قرارًا بالاستشهاد بدعوى قضائية رفعها رجل في الأربعينيات من عمره، "أ"، في الأربعينيات من عمره، يسعى للحصول على إعفاء من الفصل التعسفي ضد شركة النقل "ب" في فبراير.

كما أُمرت الشركة بإعادة السيد "أ" إلى منصبه ودفع له الأجور التي لم يتقاضاها خلال فترة الفصل.

تم إخطار السيد "أ" بالفصل في العام الماضي على أساس أنه تلقى عن طريق الاحتيال ما يقرب من 20 مليون وون من أموال دعم الشركة للموظفين المعينين في المناطق غير التابعة لها.

وادعت الشركة أن السيد أ، الذي انفصل عن عائلته بعد التعيين، حصل على الدعم دون إبلاغ الشركة رغم أنه يعيش مع أطفاله مرة أخرى.

ومع ذلك، فند السيد "أ" أنه لم يبق أطفاله في منزله إلا أثناء تقاسم رعاية الأطفال مع زوجته وأنه لم يكن ينوي الاختلاس.

بالإضافة إلى ذلك، أعاد جميع الأموال التي تم الحصول عليها بطريقة غير مشروعة، وأكد أن العقوبة مبالغ فيها مقارنة بالإيقافات الصادرة في قضايا مماثلة في الماضي.

وحكمت اللجنة لصالح السيد أ.

وجاء في الحكم: "لا توجد بيانات موضوعية تثبت أن العامل لم يعيش مع أسرته، وبالتالي فإن فعل الاستلام غير القانوني معترف به، ولكن لا يوجد معيار محدد بوضوح لـ"العيش مع الأسرة"، وهو سبب عدم أهلية الحصول على الإعانات، لذلك لا يمكن القول إن العمال على دراية واضحة بالمعيار".

وتابع: «من الصعب النظر إلى ذلك على أنه تم عن قصد، إذ ربما أخطأ العامل في فهم معايير سبب الخسارة وحكم عليه بشكل مختلف»، مضيفاً: «تم استرداد كامل مبلغ المنافع غير القانونية، وهو أمر لا يتفق مع عدالة التصرف في قضايا مماثلة»، موضحاً أنه فصل تعسفي.

قال المحامي لي كي أون من مكتب المحاماة داريون التابع للسيد "أ"، "لكي يتم فصل الموظف، يجب أن يكون قد تورط في سوء سلوك يجعل من المستحيل على الموظف مواصلة علاقة العمل وفقًا للأعراف الاجتماعية. وفي حالة السيد "أ"، نظرًا لأنه بقي في المنزل لفترة معينة من الوقت لرعاية أطفاله، فمن الصعب القول بوجود أي أعمال غير قانونية".

المراسل جيونج إيوي جين (jej88@ikbc.co.kr)

[عرض المقال كاملاً]
فصل العمال الذين تلقوا دعمًا داخليًا بشكل غير قانوني..."الفصل التعسفي" من جانب لجنة العمل (انتقل إلى)