التغييرات الأخيرة في برنامج الامتثال للتجارة العادلة واستراتيجيات الاستجابة

يشير برنامج الامتثال للتجارة العادلة (CP) إلى نظام امتثال داخلي للامتثال طوعًا للقوانين واللوائح بموجب لجنة التجارة العادلة. وبالنسبة لسلطات المنافسة، فإن هذه الميزة تتمتع بميزة تقليل التكاليف الإدارية الناجمة عن العقوبات اللاحقة، وبالنسبة للشركات، فهي لا تمنع عبء التحقيقات والعقوبات فحسب، بل تمنع أيضًا تشويه صورة الشركة. قبل كل شيء، إذا تم إدخال CP وتم تقييم أداء تشغيله على أنه ممتاز، فهناك فائدة من الحصول على تخفيض جيد يصل إلى 20%.

تم إلغاء نظام CP، الذي تم تقديمه في عام 2001، في عام 2014 بسبب انتقادات مفادها إساءة استخدامه بغرض تخفيض الغرامات. ومع ذلك، أصبح نظامًا أكثر فعالية من خلال إرساء الأساس لحافز تخفيض الغرامات في القانون في عام 2023.

في الآونة الأخيرة، أصدرت لجنة التجارة العادلة إشعارًا إداريًا لمراجعة إشعار CP وتقوم بجمع الآراء. وتشمل التغييرات الرئيسية مراحل التقييم والنقاط الإضافية وإجراءات التقييم.

أولاً، تم تغيير ترتيب مراحل التقييم. تم إجراء التقييمات السابقة بترتيب الوثائق، والتقييمات في الموقع، والمقابلات المتعمقة، ولكن بدءًا من هذا العام، سيتم إجراء التقييمات وجهًا لوجه (مقابلة) بعد تقييم المستندات. بعد ذلك، سيتم تبسيط عملية التقييم والعمل إلى حد ما حيث سيتم إجراء التقييمات في الموقع فقط للشركات التي حصلت (من المقرر أن تحصل) على 85 أو أكثر في التقييم المباشر.

على وجه الخصوص، سيتم إلغاء الأنظمة التي تستثني إبطال التصنيف، وحجب التصنيف، وتعديل التصنيف أثناء عملية التقييم. يشير حجب التصنيف إلى نظام حجب التصنيفات عندما تنشأ أسباب غير مناسبة لتعيين تصنيف بسبب مخاوف بشأن المساس بنزاهة وموثوقية نظام حماية المستهلك، كما هو الحال عندما يتم تقديم قضية بسبب انتهاك مزعوم للقوانين المتعلقة بالتجارة العادلة. تصحيح الدرجة هو نظام يتم فيه تخفيض التدابير في حالة حدوث انتهاك للقانون قبل أو بعد تعيين الدرجة. اعتبارًا من هذا العام، إذا تمت معاقبتك بسبب التدخل في أنشطة التحقيق أو تم تقييمك بطريقة خاطئة أو احتيالية، مثل تقديم بيانات كاذبة، فسيتم إبطال تقييمك.

أهم شيء في تصنيف CP هو إرادة الرئيس التنفيذي. تشمل المجالات التي يمكن قياس إرادة المدير التنفيذي فيها △ما إذا كان سيتم تطبيق الإنتاج الأنظف، △تعيين مدير للامتثال، △دعم تنظيمي وميزانية مخصص، △التعليم، △المراقبة المسبقة والإبلاغ عن المخالفات، △الحوافز، و△تقييم الفعالية. وعلى وجه الخصوص، من الجيد إدخال مشاركة الرئيس التنفيذي وعدد التقارير والموافقات في مؤشرات القياس الأكثر تفصيلاً.

يعد تعزيز قدرات قسم الإنتاج الأنظف أمرًا ضروريًا. وعلى وجه الخصوص، في حالة النقاط الإضافية، تصبح قدرات قسم حماية الطفل مهمة. تتكون بنود التقييم من 48 بنداً للشركات الكبيرة و40 بنداً للشركات المتوسطة والصغيرة الحجم، لكن قسم الإنتاج الأنظف لا يمكنه ملء هذه البنود من خلال جهود مستقلة. ومع ذلك، بما أن عوامل النقاط الإضافية يمكن تحقيقها من خلال الجهود الخاصة للإنتاج الأنظف، فإن تعزيز القدرات أمر ضروري.

معظم الشركات التي حصلت على تصنيفات AA إلى AAA في العام الماضي تعمل كفريق واحد تحت إشراف الرئيس التنفيذي مباشرة، وتقوم بتعيين نواب للرئيس والمناصب القيادية الأخرى ذات الصلة. على وجه الخصوص، يجب عليك الانتباه إلى إدخال وتشغيل CP من قبل الشركات الأخرى (الشركاء) الحاصلة على أعلى الدرجات (4 نقاط).

ومن المهم أيضًا تحليل أفضل الممارسات. وذلك لأن عدد أهداف التقييم زاد بأكثر من الضعف في العام الماضي مقارنة بالعام السابق، مما يجعل التقييم النوعي من خلال المقارنة مع حالات الشركات الأخرى أمرًا لا مفر منه. لذلك، من الضروري إقناع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل المدير التنفيذي، من خلال الرجوع إلى أفضل الممارسات، وإذا أمكن، الحصول على المساعدة من خبراء خارجيين يتمتعون بخبرة استشارية واسعة النطاق في مجال الإنتاج الأنظف.

فريق الأعمال الصغيرة والمتوسطة

[عرض المقال كاملاً]
التغييرات الأخيرة في برنامج الامتثال للتجارة العادلة واستراتيجية الاستجابة (الرابط)