لم يتم توجيه الاتهام لمدير الفرع المتهم بتسريب معلومات الشركة... والسبب

تمت تبرئة رجل تم تسليمه إلى النيابة بتهمة تسريب معلومات مهمة عن الشركة إلى طرف ثالث.

وفي شهر مارس/آذار الماضي، قرر مكتب المدعي العام لمنطقة دايجون عدم توجيه الاتهام إلى السيد "أ"، وهو في الأربعينيات من عمره، بتهم خيانة الأمانة والاحتيال.

عمل السيد "أ" كمدير فرع محلي لشركة مبيعات لمدة عام و6 أشهر تقريبًا بدءًا من أكتوبر 2023، وتم اتهامه بالتسبب في خسارة حوالي 83 مليون وون من خلال تسليم البيانات اللازمة لأعمال الشركة إلى طرف ثالث.

ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات. وادعى أنه انضم إلى الشركة بناء على توصية السيد ب، رئيس المركز الإقليمي، وأن الشركة مسؤولة فقط عن إدارة الرواتب وليس لديها علم بوجود البيانات المسربة.

وقررت النيابة عدم توجيه الاتهام. وذلك لأن السيد "أ" لم يوقع عقد عمل مع المكتب الرئيسي. كأساس لذلك، ذكرت النيابة "عقد التكليف" الموقع بين مدير المركز "ب" والمكتب الرئيسي. وتضمن العقد بندًا مفاده أن "جميع العاملين في المركز ملك للسيد "ب"، وسيتحمل السيد "ب" المسؤولية في حالة حدوث نزاع قانوني".

وأوضح الادعاء أنه "بما أن السيد "ب" كان لديه كل السلطة على بيانات الشركة، فمن الصعب النظر إلى السيد "أ" على أنه "شخص يتعامل مع شؤون الآخرين"."

أوضح المحامي تشوي هيون دوك من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، قائلاً: "لإثبات خيانة الأمانة، يجب الاعتراف بأن "الشخص الذي يتولى شؤون شخص آخر" تسبب في أضرار بممتلكات الطرف الآخر من خلال التصرف بشكل ينتهك واجباته/واجباتها." وأضاف: "بما أن السيد "أ" لم يكن يديره ويشرف عليه بشكل مباشر من قبل الشركة، وكان الشخص الفعلي الذي يتولى الأمر هو السيد "ب"، فهو لا يستوفي متطلبات خيانة الأمانة".

المراسل هوانج جيونج وون (jwhwang@mt.co.kr)

[عرض المقال كاملاً]
مدير الفرع المتهم بتسريب معلومات الشركة "لم يتم إدانته"... والسبب هو (الاختصار)