رئيس قام بمضايقة مرؤوسه الذي أراد الترقية بسؤاله: "هل يمكنني تقبيله؟" الحكم عليه بالسجن 6 أشهر

الاتصال الجسدي القسري والتقبيل في عشاء الشركة... "لقد كان مجرد تشجيع"، دحض.
“من الصعب تصديق خصوصية البيان” اعتراضات على قرار عدم إحالة القضية.. لائحة اتهام النيابة
وقالت المحكمة: “إن أقوال المجني عليها كانت متسقة في أجزاء كبيرة.. وكانت الجريمة سيئة بسبب الاستخدام الخبيث للوصية في الترقية”.

حُكم على موظف حكومي في الخمسينيات من عمره بالسجن بتهمة التحرش بمرؤوسيه في عشاء الشركة.

وفي الثاني عشر من الشهر الجاري، حكم فرع تشيونان التابع لمحكمة مقاطعة دايجون على السيد "أ"، وهو رجل متهم بتهم التحرش القسري، بالسجن لمدة ستة أشهر. بالإضافة إلى ذلك، أُمر بإكمال برنامج علاج من العنف الجنسي مدته 40 ساعة وتم منعه من العمل في المؤسسات المتعلقة بالأطفال والشباب لمدة عامين.

اتُهم السيد "أ"، الذي كان يعمل كقائد فريق في منظمة تابعة للحكومة، بشد يد السيد "ب"، أحد مرؤوسيه، ووضعها على فخذه أثناء عشاء للشركة في عام 2023، وسأله: "هل يمكنني تقبيلك؟"

ادعى جانب السيد "ب" أنه في ذلك الوقت، أثناء حديثه مع السيد "أ" حول الترقية، أدلى ببيان مفاده "إذا كان هناك أي شيء لا أعرفه، فيرجى إبلاغي به. يمكن لقائد الفريق مساعدتي،" وأن السيد "أ" اقترب منه وهمس وسأل، "هل يمكنني أن أقبلك؟" وأكد أيضًا أنه حتى عندما كان الاثنان بمفردهما بعد حفل العشاء، طلب السيد "أ" الاتصال الجسدي بحجة الترقية، قائلاً: "من فضلك أرني إيمانك. سأبذل قصارى جهدي فقط إذا أظهرت لي إيمانك".

ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات تماما. وفي ذلك الوقت، كان عشاء الشركة لبعض الموظفين، ومن بينهم الضحية، الذي أصيب بالإحباط بسبب تفويت الترقيات، وأوضح أن السيد "ب"، الذي كان يجلس بجانبه، أمسك بيده فجأة ونقر على ظهر يده مرة أو مرتين على سبيل التشجيع. ثم أوضح أنه لم يذكر القبلة للسيد ب.

وقررت الشرطة التي حققت في القضية في البداية عدم إحالة القضية. والسبب هو عدم وجود أدلة كافية. وأوضحت الشرطة سبب البراءة بالقول: "إن أقوال المجني عليه لم تكن محددة، ولم يكن من الطبيعي أن يمسك المشتبه به بيد المجني عليه ويقدم له "قبلة" بينما كان زملاؤه يجلسون مقابله في ذلك الوقت، ولم يرى الزملاء الضرر أيضًا".

وقد قدم السيد "ب"، الذي لم يكن راضيًا عن ذلك، اعتراضًا. وفور وقوع الحادثة، تحدثت السيدة "ب" مع زوجها عبر الهاتف وأخبرته بالتفصيل بما حدث في عشاء الشركة، وأبلغت الشركة بذلك على الفور في اليوم التالي. والقصد من ذلك هو أن هذا يحتوي على تفاصيل محددة لا يمكن ذكرها دون تجربة مباشرة.

ورأى الادعاء، الذي تولى القضية، أن إفادة السيد "ب" كانت ذات مصداقية وأحال السيد "أ" إلى المحاكمة.

وحكمت المحكمة على السيد "أ" بالسجن لمدة ستة أشهر ووضعته في عهدة المحكمة. وقالت المحكمة: “قدمت الضحية إفادات مفصلة عن ملابسات الحادث وملابسات الضرر وأفعال المدعى عليه، وكانت الأجزاء الرئيسية من المحتوى متسقة”. وأضاف أيضًا: “إذا نظرت إلى المكالمة الهاتفية بين الضحية وزوجه بعد الجريمة مباشرة، فهي تحتوي على مضمون أن المتهم طلب تقبيله”.

وتابعت المحكمة موضحة: “على الرغم من أنه يبدو أن الموظفين المقابلين له لم يكونوا على علم بتصرفات المتهم، إلا أن يدي المتهم والمجني عليه كانتا تحت الطاولة، لذلك هناك احتمال أن تكون الطاولة محجوبة عن نظر الشاهد”.

وفي الوقت نفسه، ذكر سبب الحكم، أن "المتهم حاول استغلال إرادة المجني عليه في الترقية، فكانت الجريمة سيئة ولم يبد أي ندم جدي، كما يطالب المجني عليه بتشديد العقوبة".

قال المحامي دا سوم يون من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "ب"، إن "المحكمة العليا تعتقد أنه لا ينبغي رفض مصداقية إفادة ضحية الجريمة الجنسية دون إذن ما لم تكن الأجزاء الرئيسية متسقة، ولا توجد أجزاء غير عقلانية أو متناقضة مقارنة بالقاعدة العامة، ولا يوجد دافع للإدلاء ببيان كاذب ضد المدعى عليه". وأوضح: "لقد تمكنا من الحصول على حكم بالسجن بعد لائحة الاتهام من خلال التأكيد على أنه لا يوجد سبب للإدلاء ببيان غير مناسب ضد السيد أ".

المراسل كيم جونغ تشيول (jckim99@sportsseoul.com)

[عرض المقال كاملاً]
رئيس قام بالتحرش جنسيًا بمرؤوسه الذي أراد ترقية من خلال سؤاله: "هل يمكنني تقبيلك؟" الحكم عليه بالسجن 6 أشهر (رابط)