هناك التزام بضمان السلامة والصحة يجب مراعاته من قبل الأعمال الفردية أو أصحاب الأعمال أو مديري إدارة الشركات أو المؤسسات، وينص القانون على التدابير الإدارية اللازمة لإنشاء وتشغيل نظام إدارة السلامة والصحة والوفاء بالالتزامات وفقًا للقوانين المتعلقة بالسلامة والصحة.
وعلى وجه الخصوص، فإن قانون السلامة والصحة المهنية، الذي يمنع الحوادث الصناعية من خلال وضع معايير للسلامة والصحة الصناعية في الأعمال التجارية أو مكان العمل وتوضيح موقع المسؤولية، ينص على معايير محددة للسلامة والصحة في أماكن العمل، والتزام صاحب العمل باتخاذ الإجراءات وفقًا لذلك، والشخص المسؤول عن منع الحوادث الصناعية في مكان العمل.
إذا توفي عامل بسبب عدم اتخاذ تدابير السلامة بموجب قانون السلامة والصحة المهنية، فلن يعاقب صاحب العمل فحسب، بل سيعاقب أيضًا مدير الموقع الذي تسبب في وفاة العامل.
على الرغم من أن مدير الموقع عليه واجب العناية لمنع وقوع الحوادث، إلا أنه يهمل هذا الواجب، مما يؤدي إلى وفاة العمال أو إصابتهم، ويتعرض للعقوبة بموجب القانون الجنائي بسبب الإهمال المهني الذي يسبب الإصابة.
على سبيل المثال، في حالة وقوع حادث أدى إلى الوفاة أو الإصابة في موقع بناء، يكون صاحب العمل أو مدير المقاول من الباطن مسؤولاً بموجب القانون الجنائي، ويكون المديرون الذين عليهم واجب ضمان السلامة في الموقع، مثل مدير الموقع، مسؤولين أيضًا بموجب قانون السلامة والصحة المهنية والقانون الجنائي.
وفي الواقع، لا بد للمواقع الصناعية من عوامل مختلفة يمكن أن تؤدي إلى وقوع حوادث بسبب طبيعة الموقع، بالإضافة إلى عدم كفاية الالتزامات لضمان السلامة والصحة. ولذلك، فإن الغرض من قانون السلامة والصحة المهنية وتحديد أهداف العقوبة هو منع وقوع الحوادث مقدما.
نصحت جيهي كوون، المحامية في شركة المحاماة (المحدودة) داريون، "يجب على جميع الموظفين في المواقع الصناعية، بما في ذلك المسؤولون عن الإدارة وكذلك المديرين الميدانيين، ألا يهملوا واجبهم في رعاية السلامة والصحة لمنع وقوع حوادث العمال". كما نصحت “إذا وقع حادث بالفعل في الموقع، عليك مراجعة القضية بعناية من خلال محامي الحوادث الصناعية والعمل واتخاذ الإجراءات القانونية ضد تطبيق الإهمال والإهمال المهني”.
عرض المقال كاملا - في حالة وقوع حادث صناعي متعلق بالعمل بالمخالفة لقانون السلامة والصحة المهنية، يعاقب المدير المسؤول عن الإهمال المهني.
