[مقابلة] تشانوو جيونغ، المدير العام، شركة المحاماة داريون

"لقد تطورنا لنصبح واحدة من أكبر 12 شركة محاماة في كوريا، ولكننا سنتجاوز السوق الكورية ونصبح شركة محاماة عالمية."

الرائدة داريون، والتي نمت لتصبح ثاني عشر أكبر شركة محاماة في كوريا خلال خمس سنوات فقط منذ إنشائها.تشانوو جيونغ (41، امتحان المحاماة الثامن)، محامي المدير العامكلمات.

المحامي التمثيلي جيونج هو خريج كلية الحقوق النادر بين ممثلي إدارة شركات المحاماة المحلية الكبرى. اجتاز امتحان المحاماة في عام 2019 وترقى إلى منصب الرئيس بعد أربع سنوات. والأمر الأكثر غرابة هو أنه ممثل الإدارة العامة المسؤول عن الإدارة العامة بما يتجاوز المحامي التمثيلي الشائع الاستخدام داخل شركة محاماة.

تأسست شركة المحاماة داريون في جينجو في مارس 2018. وقد أسسها الرئيس التنفيذي جاي غوك شيم (42 عامًا، الفترة الثانية)، الذي كان مسؤولاً عن الإدارة العامة قبل الرئيس التنفيذي جيونغ. وفي العام التالي، تم افتتاح مكاتب في بوسان وسيول، وتوسعت الشركة بسرعة ولديها حاليًا 32 مكتبًا في جميع أنحاء البلاد. وحتى نهاية أبريل، كان عدد المحامين الكوريين المنتسبين 137 محاميًا. بناءً على عدد المحامين، فهي تحتل المرتبة الثانية عشرة في البلاد. اعتبارًا من يونيو، كان هناك 165 شخصًا. وفقًا لـ داريون، كانت مبيعات العام الماضي قريبة من 35 مليار وون. قاد الرئيس التنفيذي جيونج نمو داريون منذ بداية تأسيسها من خلال مواكبة الرئيس التنفيذي سيم.

قال المحامي التمثيلي جيونج: "في البداية، سافرنا أنا والرئيس التنفيذي شيم في جميع أنحاء البلاد للعثور على مكاتب والتوظيف. واستغرق الأمر من 4 إلى 5 سنوات فقط لوضع الأساس لشركة المحاماة. ركزنا على تقديم خدمات وأسعار موحدة."

وشدد على نظام 7707.7 مليون نسمة. وأوضح المحامي الممثل جيونج، "إن الأنظمة التي تدعم مكتب المحاماة الخاص بنا تنقسم إلى حد كبير إلى قسمين. هما "نظام إدارة العملاء" و"نظام إدارة القضايا". وأضاف: "نحن نعتمد التسويق عبر الإنترنت بنشاط للترويج لأنفسنا للعملاء والتعاون باستخدام برامج المراسلة وأدوات العمل." وتابع: "إن وجود نظام قوي أمر مهم لإدارة المكاتب في جميع أنحاء البلاد. وعلى الرغم من أننا قد وصلنا متأخرين، إلا أننا عكسنا بشكل فعال تغيرات العصر، مثل الأنظمة الرقمية، لقيادة السوق".

ركزنا على إعادة تنظيم النظام وتعظيم قدرات أعضائنا. وذلك لأنني أعتقد أن نجاح أو فشل مكتب المحاماة يعتمد على أعضائه.

قال المحامي التمثيلي جيونج: "داريون ليس لديه نظام أقدمية. نحن لا نمنح مناصب مهمة فقط بسبب الرتبة العالية. نحن نقوم بترقية الأعضاء الذين يفهمون نظام داريون جيدًا ويحققون نتائج جيدة، ونعينهم في مناصب مهمة مثل منصب المدير".

وتابع: "لقد حاولنا تحسين معاملة المحامين قدر الإمكان. يبلغ الراتب الأساسي للمحامي الجديد في السنة الأولى داريون 93.6 مليون وون قبل الضرائب، وعندما تضاف مكافآت الأداء والبدلات، فإنه يقترب من 100 مليون وون. يتم دفع مكافآت الأداء وفقًا لمعايير 7707.70 مليون، ويتم تنفيذ نظام عمل مرن شامل. والمحامون الذين يقومون بتربية الأطفال راضون تمامًا". يتم أيضًا تشجيع الخدمة طويلة الأجل من خلال تقسيم المناصب إلى عامة، وكبار، ومسؤول، ورئيس، ومدير عام، ومدير عام رئيسي، والمكافآت وإجازة التفرغ المدفوعة لأولئك الذين لديهم 3 سنوات من الخدمة.

وأخيرًا، أكد النائب العام جيونج على "المستوى التالي".

وأعرب عن طموحه قائلاً: "كان موضوع ورشة العمل التي عقدناها مؤخرًا هو المستوى التالي. والآن بعد أن حققنا نموًا من حيث الحجم والمبيعات، من المهم أن ننتقل إلى المستوى التالي. سنقوم بترسيخ مجالاتنا المهنية، مثل الشؤون القانونية للشركات، وتعزيز صورة العلامة التجارية داريون لتحقيق مستوى جديد من النمو."

عرض المقال كاملا - [مقابلة] تشانوو جيونغ، المدير العام، شركة المحاماة داريون