تبرئة موظف مؤسسة عامة من تقديم مستندات المشروع الوطني بشكل مزور.. لا نية والسلطة المختصة على علم بالنواقص.

تمت تبرئة موظف في إحدى الوكالات الحكومية أو التي تمولها الحكومة المحلية، والذي كان يشتبه في قيامه بإنشاء وتقديم وثائق رسمية مزورة فيما يتعلق بمشروع وطني واسع النطاق، من التهم بعد إجراء تحقيق من قبل النيابة.

وفقًا للمجتمع القانوني في يوم 30، برأ فرع ماسان التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة تشانغوون السيد "أ"، وهو رجل تم إرساله بتهمة عرقلة الواجبات الرسمية في 13، بسبب عدم كفاية الأدلة.

كان السيد أ، الذي عمل في مؤسسة تمولها الحكومة والحكومات المحلية، مسؤولاً عن العمل المتعلق بترخيص متنزه ترفيهي تم اختياره كمشروع وطني في عام 2019 وتقدم بطلب للحصول على "تصريح استخدام ما قبل الإكمال" من الوزارة المعنية.

خلال هذه العملية، اتُهم السيد "أ" بكتابة نسبة الإنجاز بنسبة 100% في رأي المشرف وتلفيق وتقديم صورة لختم مشرف من القطاع الخاص بشكل تعسفي لم يكن حاضراً في ذلك الوقت. وفي ذلك الوقت، لم تكن أعمال البناء في بعض المناطق قد اكتملت بالفعل.

وبناء على ذلك، اتهمت الحكومة المحلية "ب"، المسؤولة عن الإدارة والإشراف، السيد "أ" بالتدخل في الأداء المشروع لواجبات الموظفين العموميين من خلال تزوير المستندات لجعل العملية تبدو وكأنها قد اكتملت برمتها، على الرغم من علمه بوجود أجزاء غير مكتملة.

ومع ذلك، نفى السيد "أ" هذه الاتهامات. في وقت التقدم للحصول على تصريح استخدام، كان المدير المشرف قد أكد بالفعل وختم البناء المناسب على "تقرير إدارة مشروع البناء"، وهي وثيقة ذات مستوى أعلى، لذلك آمن بهذا فقط وقام بمعالجة العمل، ولم تكن هناك نية للخداع.

كما قبل الادعاء هذه الحجة. من الصعب القول إن السيد "أ" اعترف فقط بأن البناء قد اكتمل بناءً على تقرير إدارة مشروع البناء، وكانت لديه نية الإدلاء ببيان كاذب. وقرر الادعاء أيضًا أنه نظرًا لأن الوكالة الحكومية التي تتمتع بسلطة الموافقة النهائية كانت على علم بالفعل بحقيقة أن بعض المرافق غير كافية من خلال عمليات التفتيش الموقعي، فلا يمكن اعتبار الرأي المكتوب الذي قدمه السيد أ قد تسبب في سوء فهم الموظفين العموميين أو أنه أثر على أحكام المراجعة الخاصة بهم إلى حد أنها معيبة.

قال المحامي جيون كانغ وو من شركة محاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، "لا يمكن إثبات جريمة عرقلة الواجبات الرسمية إلا من خلال استغلال جهل الموظف العمومي على الجانب الآخر، ولكن في هذه الحالة، كان المكتب الحكومي المسؤول على علم بالوضع الحالي، لذلك لا يمكن إثبات الجريمة". وأضاف: «تمكنا من الحصول على قرار بعدم الملاحقة من خلال التوضيح الدقيق أن العمل المعني لم يكن عملاً تعسفياً، بل عملاً عادياً حسب أمر الموافقة، وأنه لم تكن هناك نية للإدلاء ببيانات كاذبة».

المراسل جيونج تشيول ووك

[عرض المقال كاملاً]
تبرئة موظف بمؤسسة عامة من تقديم وثائق المشروع الوطني بشكل خاطئ... لا يوجد أي نية، والسلطة المختصة على علم بالنواقص (الاختصار)