تقاضي الشركة موظفًا بسبب حصوله على مستندات إثبات العمل... المحكمة تعلن براءتها، قائلة إن ذلك ليس سرًا تجاريًا

تمت محاكمة موظفي الشركة المصنعة بتهمة سرقة بيانات الشركة عندما تقاعدوا وبدءوا عملًا مشابهًا وبيع منتجات مماثلة، لكن المحكمة قضت بأن البيانات لا تشكل سرًا تجاريًا وبرأتهم.

وفقًا للمجتمع القانوني في الثامن والعشرين من الشهر الجاري، برأت محكمة منطقة جيجو ثلاثة أشخاص، من بينهم السيد "أ"، الذين وجهت إليهم اتهامات بانتهاك قانون منع المنافسة غير العادلة وحماية الأسرار التجارية (تسريب الأسرار التجارية، وما إلى ذلك) وخيانة الثقة في الأعمال التجارية في مارس الماضي.

عمل السيد "أ" في الشركة "ب" وهي شركة صناعية، وترك الشركة في عام 2022 ليؤسس شركة مماثلة. وبعد ذلك، انضم اثنان من زملائه الذين تركوا الشركة "ب" إلى شركته.

ادعت الشركة "ب" أن السيد "أ" وآخرين سرقوا ملفات الكمبيوتر المتعلقة بالمنتج قيد التطوير قبل مغادرة الشركة وبعدها. واستنادًا إلى هذه البيانات، تم التأكيد أيضًا على أن شركة السيد "أ" تعرضت لأضرار في الممتلكات عندما أطلقت منتجًا مشابهًا وبيعته لأول مرة.

وأثناء المحاكمة، نفى السيد أ. وآخرون جميع التهم الموجهة إليهم. ويقال إنه ترك الشركة لأنه لم يتقاضى راتبه المناسب لعدة أشهر وأحضر وثائق تثبت عمله. وزعموا أن الملفات التي أخذوها معهم عندما غادروا الشركة لا تشكل أسرارًا تجارية حيث لم تكن هناك قيود على الوصول أو علامات السرية، وأن المنتجات التي أطلقوها كشركة جديدة تحتوي على مكونات مختلفة عن منتجات الشركة ب ولم تسبب أي ضرر.

قبلت المحكمة ادعاءاتهم على أنها صحيحة وقررت أن البيانات التي تم الحصول عليها أثناء عملية الاستقالة لم تكن سرًا تجاريًا. وذلك لأن معظم البيانات متوفرة على الإنترنت، لذلك تم إنشاء المنتج بطريقة يمكن للسيد "أ" وآخرين الوصول إليها على موقع YouTube. بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لأن الأرباح التي حصلوا عليها من إنتاج المنتج كانت صغيرة جدًا، فقد كان يُعتقد أن البيانات التي تم الحصول عليها من الشركة "ب" لا يمكن أن تكون أصلًا تجاريًا رئيسيًا يمكن أن يفيد المنافسة.

وأوضح المحامي Lee Da-woo Law Firm داريون، الذي مثل السيد "أ" وآخرين، أنه "بموجب قانون منع المنافسة غير العادلة، فإن المعلومات التي يمكن لأي شخص الحصول عليها بسهولة أو المعروفة بشكل عام لا يتم الاعتراف بها باعتبارها سرًا تجاريًا". وأضاف: «تمكنا من الحصول على البراءة من خلال التأكيد على أن الملف المعني ليس أكثر من بيانات تم نشرها على الإنترنت وأن الغرض من تصديرها هو إثبات حقيقة عدم دفع الأجور».

المراسل جيونج تشيول ووك

[عرض المقال كاملاً]
ترفع الشركة دعوى قضائية ضد موظف بسبب جمعه مستندات إثبات التوظيف... المحكمة تعلن أنها غير مذنبة، قائلة إنها ليست سرًا تجاريًا (اختصار)