نحن في خطر العقاب على الإرسال غير القانوني. كيف يجب أن نرد؟

مرحبًا أنا محامي شركة في Daeryun Law Firm.

إذا تقرر أنك معرض لخطر التعرض للعقاب بسبب الإرسال غير القانوني، فإن الشيء الأكثر أهمية ليس "مجرد اتباع نهج شرح الوضع الحالي" ولكن "التحقق الدقيق من الهيكل القانوني أولاً".

قد يتم التعرف على الإرسال غير القانوني إذا كانت الشركة المستخدمة تقوم فعليًا بتوجيه العمال وطلبهم بشكل مباشر، حتى لو تم إبرام عقد رسمي من الباطن أو عقد خدمة.

تقوم وزارة العمل والعمل والمحكمة بمراجعة شاملة للعوامل التالية:

- من الذي يعطي تعليمات العمل بشكل مباشر للعاملين في شركات التعهيد؟

- من الذي يقرر محتوى وترتيب وطريقة العمل؟

-هل يشارك المستخدم في إدارة الحضور وتقييم العمل؟

-هل تعمل شركة الاستعانة بمصادر خارجية ككيان تجاري مستقل؟

لذلك، إذا كانت إدارة المستخدم وتوجيهه متورطة حتى في بعض العمليات، فهناك خطر الإرسال غير القانوني.

إذا تم الاعتراف بالإرسال غير القانوني، فقد تتعرض الشركة للمخاطر المعقدة التالية.

- ينشأ الالتزام بتشغيل العمال مباشرة

- إمكانية وجود منازعات مدنية مثل الدعاوى القضائية لتأكيد وضع العامل

-العقوبة الجنائية أو الغرامات لانتهاك قانون الإرسال وقانون معايير العمل

-الحاجة إلى إعادة النظر في عقود التعاقد من الباطن والاستعانة بمصادر خارجية القائمة بشكل عام

على وجه الخصوص، إذا تم تشغيل نفس الهيكل لفترة طويلة من الزمن بدلاً من انتهاك قصير المدى، فمن الممكن أن تتوسع المخاطر بشكل أكبر.

في المرحلة التي يبدأ فيها التحقيق في الإرسال غير القانوني، يعد تقديم البيانات والبيانات من العوامل الرئيسية التي يمكن أن تحدد العقوبة المستقبلية.يذهب.

يُنصح الشركات المعرضة لخطر العقوبة بسبب الإرسال غير القانوني بالرد بالترتيب التالي.

1. التفتيش القانوني للهيكل الحالي للاستعانة بمصادر خارجية والتعاقد من الباطن

2. التمييز بين العمليات التي قد تسبب مشاكل والعمليات التي لا تسبب مشاكل.

3. ملخص العلاقة الفعلية بين الأمر والأمر

4. مراجعة السيناريوهات البديلة مثل التوظيف المباشر المستقبلي والتحسين الهيكلي

إذا كان هناك خطر التعرض للعقاب بسبب الإرسال غير القانوني، فنوصيك بطلب المشورة القانونية المهنية منذ المرحلة الأولى من التحقيق لوضع استراتيجية للاستجابة بطريقة تضع أقل العبء على الشركة.

تقدم هذه الشركة المشورة بشأن قضايا العمل الشاملة في الشركات، بما في ذلك معاقبة الإرسال غير القانوني ومراجعة قانون المظروف الأصفر.