لقد اتُهمت بالتقصير في أداء واجبي كموظف عمومي. كيف يجب أن أرد؟

مرحبًا أنا محامي إداري في شركة Daeryun للمحاماة.

إن مجرد اتهامك بالتقصير في أداء واجبك كموظف عام (المادة 122 من القانون الجنائي) لا يعني أنك ستعاقب على الفور.

إن جريمة التقصير في أداء واجبه كموظف عمومي تتجاوز مجرد إهمال واجباته وتحدث عندما يتخلى موظف عمومي عن واجباته أو يهملها بوعي دون سبب مبرر.

ولا تعترف المحكمة بالعقوبة إلا في الحالات التي يؤدي فيها الفشل المتعمد في تنفيذها، على الرغم من وجود التزامات محددة يفرضها القانون، إلى تعطيل عمل الدولة بشكل كبير.

بمعنى آخر، جوهر الرد هو التأكيد على أنه حتى لو كان هناك تأخير في العمل، فمن الصعب اعتباره تقصيراً في أداء واجبه كموظف عمومي يخضع لعقوبة جنائية.

لذلك، ومن أجل إزالة التهم، فإن اتباع نهج استراتيجي لإثبات أنه لم يكن "إهمالًا متعمدًا" هو أمر في غاية الأهمية.

بادئ ذي بدء، عبء العمل في ذلك الوقت، ونقص القوى العاملة، وتعقيد التعامل مع الشكاوى، وما إلى ذلك.توثيق المواقف الموضوعية التي لا يمكن حلها بإرادتك وحدهاوبالتالي، يجب إنشاء "قضية عادلة".

أثناء عملية التحقيق، بناءً على جدول توزيع العمل والمبادئ التوجيهية،أثبت منطقياً أن القرار الذي اتخذته كان الأفضل في نطاق التقدير الإداري.عليك أن تفعل ذلك.

وتحديداً الابتعاد عن إطار هيئة التحقيق التي «لم تقم بعملها»التأكيد على أنه كان تأخيراً لا مفر منه في تعديل الأولويات أو مراجعة الإجراءات حسب الوضع في ذلك الوقت.ولذلك، يجب إنكار القصد بشكل فعال.

لذلك، إذا كنت تواجه تحقيقًا أو تدقيقًا، فمن المستحسن أولاً تنظيم اتجاه الاستجابة المناسب للحالة ثم متابعة الإجراء.

نوصيك بحماية حياتك العامة الثمينة من خلال إعداد مواد شرح شاملة بمساعدة محام إداري.