لقد كنت في وضع لم أتلق فيه أجري لعدة أشهر.

إذا فشلت الشركة في دفع الأجور للعمال مقابل التوظيف والعمل في الموعد المحدد، فإنه يعتبر عدم دفع الأجور.
 

يشمل عدم دفع الأجور الحالات التي يتم فيها تخفيض الأجور والمكافآت من جانب واحد، ويتم إرجاع المكافآت من جانب واحد. ينطبق هذا إذا لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة خلال 14 يومًا من تاريخ التقاعد.

يمكن للعمال الذين لم يحصلوا على أجورهم أن يطلبوا الحصول على الأجور المتأخرة من خلال الإبلاغ أو معاقبة صاحب العمل لانتهاكه قانون معايير العمل.

إذا كنت ترغب في الإبلاغ عن عدم دفع الأجور، يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل أو رفع دعوى مدنية بمساعدة محام.

تتمثل إجراءات تقديم شكوى لعدم دفع الأجور في إعداد المواد اللازمة للحل، وزيارة مكان العمل شخصيًا، وإبلاغ وزارة التشغيل والعمل المسؤولة عن مكان العمل للتحقيق في الحقائق.

إذا استمر صاحب العمل في تأخير الدفع حتى بعد تقديم تقرير عن الأجور غير المدفوعة وتلقي أمر بدفع الأجور غير المدفوعة، فسوف يتعرض لعقوبة جنائية ويجوز له رفع دعوى مدنية لاسترداد الأجور غير المدفوعة.

نظرًا لأن إجراءات التقاضي المدنية تتطلب إجراءات معقدة ومعرفة قانونية للمضي قدمًا بمفردك، فمن المستحسن أن تتابع عملية رفع الدعوى المدنية بمساعدة محامٍ مدني يتمتع بخبرة واسعة في التعامل مع القضايا.

عند رفع دعوى مدنية، فإننا نمثلك أيضًا في التوصل إلى اتفاق مع صاحب العمل وطلب الدفع مقدمًا، إذا لزم الأمر.

تقدم هذه الشركة الخدمات القانونية من خلال المحامين الجنائيين/المدنيين لحل القضايا المتعلقة بعدم دفع الأجور.

إذا كنت تواجه صعوبات في عدم دفع الأجور، فيرجى طلب الاستشارة على الفور.

توفر شركة Daeryun Law Firm مساعدة شاملة شاملة من المحامين المحترفين إلى جانب محامي العمل من مكتب المحاماة.