Mundo jurídico: “La renuncia individual sin colusión no puede ser castigada”

No existe un estándar para juzgar la renuncia individual o la renuncia colectiva... La posibilidad de demostrar la acción colectiva no es fácil

Si bien la renuncia pública de un interno de un hospital local provocó un movimiento entre sus compañeros médicos que son cada vez más cautelosos, el gobierno lanzó la amenaza de que, en la situación actual, incluso las renuncias individuales podrían considerarse renuncias colectivas.

Sin embargo, la comunidad jurídica señala que es prácticamente imposible considerar las renuncias individuales como renuncias colectivas a menos que se presenten pruebas claras de colusión, y que se trata de una forma de intimidación destinada a impedir las renuncias individuales.

Park Min-soo, segundo viceministro de Salud y Bienestar, dijo en una sesión informativa para la "Sede Central de Control de Accidentes de Acción Colectiva de Médicos" celebrada en el Complejo Gubernamental de Seúl el día 14: "Cualquier motivo para una carta de renuncia que se desvíe de la norma es una señal de protesta contra la política gubernamental". Y añadió: “Incluso si es individual, puede verse como una carta de renuncia colectiva si se ha discutido previamente con los colegas”.

Continuó: "Cuando se recibe una carta de renuncia de un hospital individual, los motivos deben examinarse de cerca mediante consultas, y si no es un motivo individual, se debe seguir la prohibición del gobierno de aceptar cartas de renuncia colectiva", dijo, y agregó: "Estamos verificando el estado de cada hospital individual y de los hospitales principales uno por uno".

Los comentarios de la viceministra Park se produjeron cuando algunos residentes médicos han mostrado recientemente medidas individuales para dimitir bajo presión del gobierno.

El día anterior, un interno del Hospital St. Mary's de Daejeon anunció públicamente su intención de renunciar en YouTube y dijo: "Renuncio por razones personales".

En este sentido,El abogado Daeryun C del bufete de abogados dijo: "Sin pruebas claras de colusión previa, es imposible castigar las renuncias individuales por sí sola".

Continuó explicando: "Las renuncias individuales presentadas por los residentes a cada hospital no pueden considerarse colectivamente una renuncia colectiva. Cuando las renuncias individuales ocurren en sucesión, no existe un estándar sobre cuántas renuncias se considerarán renuncias individuales y cuántas se considerarán renuncias colectivas".

En respuesta a la posición del gobierno para determinar el motivo de la renuncia, dijo: "Las renuncias se hacen por conciencia personal o por motivos individuales, por lo que es prácticamente imposible juzgarlas como renuncias colectivas".

Sin embargo, podría convertirse en un problema si surgen circunstancias o evidencia de colusión por parte de grupos médicos u hospitales.

El abogado C dijo: "Si hay evidencia de colusión en grupos de médicos residentes o reuniones en hospitales, como 'Renunciemos individualmente y hagamos que parezca una acción grupal', hay espacio para que se vea como una acción grupal".

En respuesta a la afirmación de que el gobierno puede considerar el hecho de que los residentes no renueven sus contratos como una acción colectiva, el abogado C señaló: "Las extensiones de contrato deben seguir el principio de libertad de contratación entre hospitales y médicos afiliados. Es cuestionable si el gobierno puede probar que el hecho de que un individuo no extienda los contratos es una acción colectiva si no hay evidencia de colusión".

Y añadió: “Es difícil para el gobierno detener a los residentes si renuncian individualmente o no renuevan sus contratos, por lo que creo que se trata de una amenaza nacida de la desgracia”.

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