Bufete de abogados Daeryun realiza seminario sobre ‘Respuesta de las prácticas corporativas a los cambios en los precedentes salariales ordinarios’

Analizar el sistema salarial normal, que ha cambiado por primera vez en 11 años, y desarrollar contramedidas prácticas.

A medida que aumentan las preocupaciones entre las empresas tras el fallo de la Corte Suprema en diciembre del año pasado para ampliar el alcance de los salarios ordinarios, se llevará a cabo un seminario relacionado en Daejeon.

La sucursal de Bufete de abogados Daeryun en Daejeon anunció el día 13 que llevará a cabo un seminario sobre "Respuesta de las prácticas corporativas a los cambios en los precedentes salariales ordinarios" en el Centro de Ciencias de Daejeon a las 2 p.m. el día 19 para representantes de la empresa y personal y trabajadores de las regiones de Daejeon, Sejong y Chungcheong.

Este seminario fue promovido para analizar el sistema salarial normal, que ha cambiado por primera vez en 11 años, y desarrollar contramedidas prácticas. Esto se debe a que la carga de los costos laborales sobre las empresas está aumentando a medida que se ha abolido el requisito de “fijación”, uno de los criterios clave para determinar los salarios normales.

El abogado Kim Jeong-beom será el presentador del seminario. El abogado Kim es un destacado experto en el campo laboral, y se desempeña como consultor de gestión para la Agencia de Promoción Económica y Laboral de Daejeon, miembro del grupo asesor sobre abuso de poder del Departamento de Bomberos de Daejeon y miembro del Comité de Gestión de Ética y Derechos Humanos del Instituto de Tecnología Korea Navigation Beacon. Aquí, el abogado Kim analiza el contenido principal y la esencia del fallo de la Corte Suprema y explica las implicaciones prácticas de cambiar el alcance de los salarios ordinarios.

Además, hablaremos de las nuevas cuestiones laboral-patronales derivadas del cambio de precedentes y las medidas de respuesta que cada empresa debe preparar.

Daeryun Kim Kook-il, director ejecutivo de Management, dijo: "Se espera que muchas empresas se sientan confundidas debido al cambio en el salario normal". Añadió: “Este seminario, organizado en la sucursal de Daejeon en lugar del área metropolitana, brindará una alternativa a los ejecutivos corporativos en Daejeon, Sejong y Chungcheong y, al mismo tiempo, podrá contribuir al desarrollo regional equilibrado”.

Mientras tanto, la sucursal de Daejeon del bufete de abogados Daeryun planea contribuir a mejorar el conocimiento jurídico de los ciudadanos mediante la celebración de un seminario jurídico una vez al mes.

Reportero Jeon Yong-mo (sisalaw@lawissue.co.kr)

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