Abogado de Seocho-gu, “La rehabilitación corporativa y las quiebras corporativas aumentan debido al COVID-19, la gerencia debe tomar decisiones cuidadosas”.

Recientemente, a medida que la demanda interna y las exportaciones continúan cayendo a raíz de la nueva infección por coronavirus (Corona 19), el desempeño económico percibido de las pequeñas y medianas empresas nacionales se está desacelerando rápidamente. Según los datos publicados por la Federación Coreana de Pequeñas y Medianas Empresas, el índice de perspectivas económicas se encuentra en su nivel más bajo desde el inicio de las estadísticas de toda la industria en 2014, y la encuesta también mostró daños y dificultades de gestión relacionados con la crisis.

Según los datos, el 64,1% de las pequeñas y medianas empresas respondieron que los daños comerciales fueron graves debido al incidente del COVID-19. Además, el 36,9% respondió de 1 a 3 meses y el 28% de 3 a 6 meses sobre el plazo que pueden aguantar si la situación económica actual continúa, presagiando la gravedad de la crisis económica provocada por el COVID-19.

Un abogado del equipo legal corporativo de Bufete de abogados Daeryun, que está a cargo de la consultoría y el asesoramiento legal corporativo, dijo: "Recientemente, después de COVID-19, están aumentando las consultas sobre la rehabilitación corporativa y la quiebra corporativa de empresas con malas condiciones financieras. La rehabilitación corporativa y la quiebra corporativa son campos que requieren un juicio cuidadoso, ya que deben considerar cuidadosamente los procedimientos y los pros y los contras de cada uno y encontrar un método apropiado".

El sistema de rehabilitación corporativa ajusta las relaciones jurídicas de las partes interesadas, como acreedores, accionistas y accionistas, para los deudores que atraviesan una crisis debido a dificultades financieras. Según la comunidad jurídica, busca rehabilitar eficientemente a deudores y empresas, y en el caso de una crisis de liquidez temporal, existe la posibilidad de mantener los derechos de gestión existentes y los derechos de los accionistas mayoritarios incluso después de pasar por procedimientos de rehabilitación.

Por otro lado, el sistema de quiebra corporativa es un procedimiento en el que una corporación no puede pagar sus deudas con sus propios activos, por lo que el tribunal declara la quiebra, convierte los activos de la corporación en efectivo y los distribuye a los acreedores de acuerdo con la prioridad de los derechos y el monto de las reclamaciones. En particular, al iniciar un procedimiento de quiebra, puede surgir una cadena de disputas legales, como ejecuciones forzosas por parte de los acreedores o acusaciones penales por deudas, por lo que se requiere la asistencia de expertos.

El abogado del equipo jurídico corporativo de Daeryun en el bufete de abogados explicó: "La decisión de reorganizar la empresa o declararse en quiebra debe tomarse teniendo en cuenta el valor de supervivencia de la empresa y el valor de liquidación de la empresa. Si la empresa está experimentando una crisis de liquidez, como dificultades financieras temporales o estructurales, se puede considerar el sistema de rehabilitación corporativa en lugar de la quiebra. Si la rehabilitación es difícil debido a la incapacidad de pagar los salarios o el exceso de deuda, se puede considerar el sistema de quiebra corporativa".

Además, aconsejó: "Para utilizar la rehabilitación corporativa y la quiebra como estrategia de gestión de crisis, se deben llevar a cabo procedimientos apropiados a través de expertos legales con conocimientos y experiencia a largo plazo en múltiples casos para reducir las pérdidas para el deudor y las partes interesadas. Si se pierde el momento dorado, la situación puede empeorar y la deuda puede aumentar, por lo que es muy importante responder temprano en la gestión de crisis".

Bufete de abogados Daeryun, que brinda servicios legales en los campos de litigios corporativos, cotización en bolsa, quiebras corporativas (rehabilitación corporativa, quiebras corporativas) y reestructuración, tiene oficinas en el área de Seúl, Busan, Daegu, Incheon, Gwangju, Daejeon, Ulsan, Suwon, Changwon, Cheongju, Jeonju, Uijeongbu, Chuncheon, Jinju y Jeju, con una oficina ubicada en Seocho-gu (Seocho-dong), Seúl.



Reportero del Dailyan Kim Yun-seong (kimys@dailian.co.kr)

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