[Conocimientos Jurídicos] Si usted es víctima de un accidente de trabajo, deberá recibir el reconocimiento del accidente de trabajo y una indemnización separada por daños y perjuicios.

[Publicación de trabajo] Reportero Kim Myeong-gi = Hoy en día, hay bastantes casos en los que los trabajadores resultan lesionados o pierden la vida debido a accidentes en lugares de trabajo industriales. Incluso si no se trata de un accidente físico, es posible que esté estresado por el exceso de trabajo, que se desplome debido al exceso de trabajo o que se enferme debido a sustancias nocivas. Estos se denominan colectivamente accidentes industriales.

Los trabajadores víctimas de accidentes laborales pueden recibir una indemnización por los daños sufridos y también pueden exigir que se sancione a los responsables. En primer lugar, básicamente puede solicitar un seguro contra accidentes industriales y recibir beneficios del seguro contra accidentes industriales, y puede reclamar una indemnización por desastre en virtud de la Ley de Normas Laborales y daños y perjuicios en virtud de la Ley Civil.

En particular, si la lesión, enfermedad o muerte de un trabajador relacionada con el trabajo es causada por actos ilegales del empleador o de un tercero, se puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Esto es independiente de los beneficios del seguro que recibe después de solicitar y ser aprobado por un accidente industrial.

Los beneficios del seguro de accidentes industriales no sólo no incluyen el daño mental, sino que también hay otros daños que no pueden cubrirse únicamente mediante una indemnización. Por lo tanto, si existe alguna compensación por daños que se pueda recibir a través de una demanda civil separada de los beneficios del seguro que se pueden recibir a través de la aprobación de accidente industrial, debe reclamarla activamente.

La indemnización civil por accidentes industriales se divide en daños activos, daños pasivos y pensión alimenticia y proporciona una compensación completa e incluye daños mentales. El monto de la pensión alimenticia lo determina el tribunal de primera instancia a su discreción, teniendo en cuenta diversas circunstancias.

Sin embargo, la responsabilidad civil por daños se reconoce sólo cuando hay dolo o negligencia, por lo que si el trabajador lesionado no puede probar que hubo dolo o negligencia por parte del empleador, puede resultar en una pérdida. Por lo tanto, es importante obtener rápidamente pruebas relevantes, identificar claramente la responsabilidad y considerarla cuidadosamente antes de presentar un reclamo.

El abogado Hyun Byeong-hee de Bufete de abogados Daeryun recomendó: “La compensación por daños civiles, que es independiente del reconocimiento de accidentes industriales, debe probar adecuadamente la relación causal entre los hechos del daño y el empleador, por lo que debe procederse cuidadosamente con la ayuda de un abogado laboral y de accidentes industriales con amplia experiencia en casos de compensación por daños postindustriales”.

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