1 de cada 10 empresas renuncia a mitad de camino... Crece la preocupación por la “hambruna de directores externos” en medio de la presión para una revisión de la ley comercial [LawStory de Ahn Hyeon-deok]

Este año, 119 personas dejaron sus cargos a mitad de mandato.
Dejar el cargo cuando le queda más de un año en el cargo
El riesgo de litigio disminuye debido a la revisión de la ley comercial
Las pequeñas y medianas empresas no pagan salarios elevados.
Es posible que lo coloquen en un entorno donde la antigüedad es difícil.

Este año, se reveló que un director externo de una de las 10 empresas que cotizan en KOSDAQ renunció a mitad de período. La mayoría de ellos dimitieron de sus cargos como consejeros externos cuando les restaba más de un año de mandato por motivos personales. Mientras las discusiones sobre la modificación de la Ley de Comercio para ampliar el alcance de las obligaciones de lealtad de los directores de las empresas a los accionistas están en pleno apogeo, existe preocupación tanto dentro como fuera de la comunidad legal de que pueda ocurrir una "hambruna" de directores externos en el futuro. Si la enmienda a la Ley de Comercio se hace realidad, la carga del riesgo judicial para los directores externos aumentará, lo que puede llevar a que las personas eviten desempeñarse como directores externos.

Según la divulgación electrónica del día 15, hay 119 empresas que cotizan en KOSDAQ donde los directores externos renunciaron este año cuando quedaba un año de su mandato. Considerando que hay un total de 1.791 empresas que cotizan en KOSDAQ, en una de cada 10 empresas, un director externo renunció a su cargo sin completar su mandato. En particular, muchos de ellos dimitieron de sus puestos como directores externos uno o dos meses después de haber sido nombrados. Según el artículo 382 de la Ley de Comercio, un director externo es un director que no participa en la gestión de la empresa (un director que se ocupa y ejecuta los negocios diarios de una empresa, etc.). △No pueden ser designados el mayor accionista, su cónyuge, ascendientes directos y descendientes △Directores, auditores y ejecutivos que hayan participado en la administración de la sociedad dentro de los dos últimos años △No pueden ser nombrados directores, auditores y ejecutivos de la matriz o filial de la sociedad, etc. El objetivo es prevenir de antemano la gestión arbitraria y la tiranía del accionista mayoritario permitiendo la participación en el consejo de administración de personal externo ajeno al mayor accionista. Dependiendo del tamaño de los activos de la empresa, etc., debe ser más de un cuarto (tres o más) del número total de directores, pero debe ser la mayoría del número total de directores. Si viola esto, estará sujeto a una multa de hasta 50 millones de wones.

El problema es que, con el número de directores externos que se jubilan durante su mandato, especialmente en las empresas que cotizan en KOSDAQ, se están llevando a cabo discusiones para modificar la Ley Comercial para ampliar el alcance de las obligaciones de lealtad de los directores de la empresa a los accionistas. Los expertos creen que si la enmienda de la ley comercial es aprobada por la Asamblea Nacional, el riesgo judicial de los directores externos puede aumentar. Esto se debe a que los accionistas pueden presentar demandas civiles y penales contra directores externos por asuntos resueltos por la junta directiva, incluidas fusiones, escisiones personales y materiales y nuevas cotizaciones en bolsa.

Choi Seok-gyu, abogado del bufete de abogados Dongin, analizó: "Si el proyecto de ley de enmienda de la Ley Comercial se aprueba en la sesión plenaria de la Asamblea Nacional, las empresas sólidas no enfrentarán una carga significativa, pero las empresas con estructuras financieras débiles pueden enfrentar el riesgo de un aumento de los juicios". Añadió: “La modificación de la Ley de Comercio es una estructura que permite (a los accionistas) presentar demandas directamente contra directores internos y externos” y añadió: “Como no hay necesidad de aumentar el riesgo (por uno mismo) en una situación en la que la remuneración no es alta, es poco probable que sea fácil encontrar directores externos en el futuro”. Según el derecho mercantil, incluso si un director externo causa una pérdida a la empresa, la responsabilidad se reduce tres veces (6 veces para los directores internos) el importe de la remuneración del año más reciente. Sin embargo, como la remuneración en sí no es elevada, los candidatos a directores externos pueden optar por no asumir el riesgo judicial derivado de la revisión de la Ley de Comercio en lugar de asumirlo. Bang In-tae, abogado de Bufete de abogados Daeryun, también señaló: "Después de la revisión de la Ley Comercial, incluso si el desempeño laboral de un director (externo) no causa daño a la empresa, algunos accionistas pueden interpretar la caída en el precio de las acciones como una violación del deber de lealtad". También señaló: "El principio de juicio de la administración que reduce la responsabilidad de los directores al determinar su responsabilidad por daños o abuso de confianza puede que ya no sea posible". Añadió: "A medida que aumentan los riesgos legales, la toma de decisiones de los directores y otros desempeños laborales pueden tener mayores incentivos para ser conservadores y orientados a la seguridad. No sólo será difícil encontrar directores externos, sino que su compensación también puede aumentar aún más".

Reportero legal Hyeondeok Ahn (always@sedaily.com), reportero Jonghyun Lim (s4our@sedaily.com)

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