“Después de responder sin darse cuenta, se le negó la entrada a todo el equipo”… Palabras con prohibición de ingresar a EE. UU.

Debido al fortalecimiento de la revisión de visas estadounidenses, la gestión de personal en viajes de negocios al extranjero se ha convertido en un riesgo clave en la gestión corporativa. Tras el arresto y detención de coreanos en Georgia, aumentó el número de casos en los que incluso a titulares de visas válidas se les negó la entrada en el aeropuerto.

El Departamento de Estado de Estados Unidos recientemente redujo significativamente el alcance de las exenciones de entrevistas para solicitantes de visas de no inmigrantes. La evaluación cara a cara también es obligatoria para visas relacionadas con actividades comerciales, como negocios a corto plazo (B1), expatriado (L1) e inversión (E2). Como el lugar de la entrevista se limitaba a la nacionalidad o la residencia, resultó difícil realizar una entrevista rápida a través de un tercer país. Estos cambios están afectando directamente los viajes de negocios y los calendarios de inversión de las empresas globales.

En consecuencia, las grandes firmas de abogados nacionales están fortaleciendo sus organizaciones dedicadas a visas e inmigración. Estamos ampliando el asesoramiento práctico, incluida la verificación del propósito del envío al exterior de una empresa, manuales de respuesta a crisis y asesoramiento en entrevistas en inglés. Se trata de una medida para prevenir riesgos legales que puedan surgir a lo largo de todo el proceso de las actividades corporativas.

A todo el equipo se le negó la entrada diciendo "trabajo" en lugar de "inspección"

Entre ellos, está atrayendo la atención el caso del bufete de abogados Daeryun (Lihan) de establecer un "sistema de respuesta dual". Daeryun tiene una estructura que lleva a cabo simultáneamente una gestión proactiva nacional y una respuesta local en el extranjero. En Corea, brindamos diagnóstico de riesgos de visas específicos de la industria, soluciones de gestión de estadías y capacitación para entrevistas de preguntas y respuestas en inglés. En el extranjero, Nueva York, Washington D.C. Con base en la oficina, los abogados locales brindan apoyo en tiempo real para la evaluación de visas, procedimientos de inmigración y asesoramiento de inversiones.

Mia Kim, abogada estadounidense de Daeryun (Washington, D.C.), explicó: “Una visa estadounidense va más allá del simple permiso de entrada y es un proceso de evaluación de la confiabilidad de una empresa”.

El abogado Kim presentó recientemente un caso en el que personal técnico de una gran empresa realizó un viaje de negocios para inspeccionar instalaciones estadounidenses y fue detenido en inmigración. Estos trabajadores entraron al país utilizando ESTA y expresaron "inspección" como "trabajo", lo que se malinterpretó como trabajo ilegal. Al final, se negó la entrada a todo el viaje de negocios.

Posteriormente, el abogado Kim presentó un ejemplo de cómo obtener nuevamente la aprobación de la visa B1 complementando el propósito del viaje de negocios y los documentos de respaldo, enfatizando que “una palabra puede determinar el éxito o el fracaso de la entrada”.

En otro caso, al director de una mediana empresa nacional se le denegó la entrada al ESTA debido a que tenía antecedentes penales menores. El abogado Kim preparó información sobre las circunstancias del caso y la ausencia de riesgo de reincidencia, pasó por el proceso de exención en la Embajada de los Estados Unidos y recibió la aprobación para una visa B1/B2.

El abogado Kim dijo: "Recientemente, ha habido un aumento en las consultas de visas por parte de subcontratistas de grandes corporaciones que han establecido corporaciones en los EE. UU. y han enviado personal. Hay una tendencia en la que también se evalúan la transparencia, los planes de empleo y los propósitos comerciales de las empresas. Es importante responder de manera proactiva a varias variables".

Recientemente, en el mercado global, surgen simultáneamente riesgos complejos, como el fortalecimiento de la evaluación de visas y la respuesta a las regulaciones locales para el personal de negocios en el extranjero. En este sentido, el papel de los despachos de abogados se está convirtiendo en un socio estratégico que ayuda a las empresas a lograr una gestión sostenible.

Reportero Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)

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