Abogado de accidentes laborales, “La muerte por accidente de trabajo requiere indemnización y disculpa del seguro de accidentes laborales”.

Recientemente, hubo un incidente en el que un trabajador que trabajaba cargando un contenedor de carga murió después de ser aplastado por un contenedor. Según los informes, en el lugar no se encontraban los responsables de formación y seguridad de la empresa previstos en la Ley de seguridad y salud en el trabajo. La comunidad jurídica lo considera un accidente industrial causado por una gestión insuficiente de la seguridad.

Según la Ley de seguridad y salud en el trabajo (artículo 38), "Deben tomarse las medidas necesarias para prevenir accidentes industriales debidos a peligros al manipular materiales pesados o realizar otros trabajos".

Según la comunidad jurídica, cuando ocurre un accidente, el empleador debe informarlo al jefe de la oficina local de empleo y trabajo en virtud de la Ley de seguridad y salud en el trabajo. Si un empleador intenta ocultar un accidente industrial, es posible que se le apliquen sanciones penales como la violación de la Ley de seguridad y salud en el trabajo o el homicidio ocupacional. Además, para evitarlo, se explica que si se obliga a los trabajadores a firmar un convenio o se les insta a desistir de solicitar un accidente laboral, esto también puede considerarse un acto ilegal.

El abogado de accidentes industriales Jeong Chan-woo (Bufete de abogados Daeryun) dijo: "Para que una lesión, discapacidad o muerte causada por un accidente o enfermedad de un trabajador sea reconocida como accidente laboral, debe cumplir con los estándares para el reconocimiento de un accidente laboral o el reconocimiento de una enfermedad profesional bajo la Ley de Seguro de Compensación por Accidentes Industriales". Y añadió: “Hay que reconocer que existe una relación causal importante entre el trabajo y el accidente, y la carga de la prueba recae sobre el trabajador, por lo que en realidad será inevitablemente una carga”.

Si una instalación se derrumba en el lugar de trabajo y se produce un desastre, el empleador es responsable de la indemnización por desastre y de la indemnización por daños según el derecho civil por motivos tales como la violación del deber de considerar la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, si el monto de la indemnización por daños civiles excede el monto de la indemnización por accidentes industriales, solo una parte de la responsabilidad por daños se reemplaza con beneficios del seguro de accidentes industriales. Por los daños restantes, el trabajador deberá presentar una demanda civil de indemnización ante el empleador.

El abogado Jeong dijo: "Debido a que la pensión alimenticia por daños a los trabajadores no se puede reemplazar con dinero del seguro de accidentes industriales, es mejor presentar un reclamo para poder recibir una compensación directamente del empleador. La compensación adicional sólo será posible si revisa cuidadosamente con un experto legal, como un abogado de accidentes industriales, las partes del daño total que no son compensadas por los beneficios del seguro de accidentes industriales, como los daños derivados de no poder trabajar, gastos médicos futuros, gastos de enfermería y beneficios por fallecimiento, y presenta un reclamo de compensación del empleador".

Continuó: “Para que se reconozca un accidente industrial, lo más importante es probar la relación causal, por lo que es importante recopilar pruebas e identificar claramente al responsable”. Y agregó: "Aunque actualmente hay partes que pueden ser reconocidas como accidentes de trabajo e indemnización por daños y perjuicios, algunas personas creen que es algo que los trabajadores deben soportar naturalmente. Será importante hacer esfuerzos para revelar los hechos concretos a través de asistencia jurídica".

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