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Hola, tengo una duda respecto a los bienes industriales diarios. Recientemente, una persona que trabajaba como jornalero en nuestro sitio presentó una demanda por accidente industrial, alegando que era jornalero. Me lesioné en el lugar, pero dijeron que no tomé las medidas adecuadas porque era jornalero. Y casi estás amenazando con presentar una demanda por daños y perjuicios. ¿Sería mejor para mí decir simplemente que debemos respetar la ley y contratar a un abogado para que responda?
Bienes de trabajo diario
accidente laboral
Respuesta
Publicado:
Autor : Ir Byeongjun
Hola, un abogado de accidentes industriales responderá a tu pregunta.
El interlocutor preguntó sobre los productos industriales cotidianos.
En la situación que usted ha descrito, se considera que es necesaria una acción legal y se recomienda una pronta respuesta designando un abogado.
Según la Ley de Seguro de Compensación por Accidentes Industriales, "trabajador" incluye a cualquier persona que realiza un trabajo bajo la dirección y supervisión del empleador, independientemente del tipo de empleo.
En otras palabras, incluso los jornaleros pueden estar cubiertos por un seguro contra accidentes industriales si sufren un accidente mientras trabajan en el sitio, y pueden recibir compensación a través del Servicio de Bienestar y Compensación de Trabajadores de Corea, independientemente de si el empleador es responsable o no.
El problema surge cuando, además de la indemnización por accidente laboral, se presenta una reclamación por daños civiles (demanda por accidente laboral).
En este caso, la responsabilidad por daños surge sólo cuando se reconoce la “violación del deber de diligencia” por parte del empleador, como la falta de suministro de equipo de seguridad o la falta de medidas de prevención de riesgos.
Por lo tanto, es importante revisar con precisión si hubo medidas de seguridad y capacitación adecuadas en el lugar y cuáles fueron las circunstancias del accidente, y es importante obtener datos para demostrarlo objetivamente.
Le recomendamos que se comunique con un abogado profesional con experiencia en numerosos casos relacionados con la compensación laboral diaria para obtener ayuda.

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Gwangdeok Kim
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Abogado Corporativo/Criminal/Inmobiliario Graduado de la Facultad de Derecho de Seúl/Doctor en Derecho completado
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