Tengo curiosidad por las demandas por indemnización por despido civil.

Hola, estoy respondiendo a sus preguntas sobre demandas de indemnización por despido civil.

Según la Ley de Normas Laborales, cuando un empleado que ha trabajado continuamente durante más de un año se jubila, el empleador está obligado a pagar una indemnización por despido.

Si la empresa no paga esta cantidad, existe compensación legal disponible a través de una demanda civil por indemnización por despido.

Puede presentar una demanda civil en el tribunal de distrito con jurisdicción sobre el lugar de trabajo o el lugar de residencia del empleado, obtener una sentencia definitiva y luego ejecutar la ejecución.

Además de las demandas civiles, puede solicitar (petición) a la oficina laboral local que le permita recibir una indemnización por despido o demandar a su empleador para castigarlo por violar la Ley de Normas Laborales.

Los empleadores pueden estar sujetos a penas de prisión de hasta tres años o a una multa de hasta 30 millones de wones.

Sin embargo, en la práctica, las disputas con empleadores que evitan pagar indemnizaciones por despido son complejas y requieren juicio profesional, por lo que en lugar de proceder solo, le recomendamos que responda a través de procedimientos civiles y penales en paralelo con la ayuda de un abogado especializado en el campo laboral y salarial.

Daeryun Law Firm brinda servicios legales integrales de litigios civiles y penales brindados por abogados profesionales con experiencia en numerosos casos relacionados con indemnizaciones por despido.