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2024-02-19

Il n'existe pas de norme pour juger d'une démission individuelle ou d'une démission collective... La possibilité de prouver l'action collective n'est pas facile
Alors que la démission publique d'un interne dans un hôpital local a déclenché un mouvement parmi les collègues médecins qui se montrent toujours prudents, le gouvernement n'autorise pas les démissions individuelles dans la situation actuelle. Il a menacé que cela pourrait être considéré comme une démission de groupe.
Cependant, la communauté juridique souligne que c'est une sorte d'effroi que d'empêcher les démissions individuelles, affirmant qu'il est pratiquement impossible de considérer les démissions individuelles comme des démissions collectives à moins que des preuves claires de collusion ne soient présentées.
Park Min-soo, deuxième vice-ministre de la Santé et du Bien-être social, a déclaré lors d'un briefing pour le « Siège central de contrôle des accidents de l'action collective des médecins » tenu au complexe gouvernemental de Séoul le 14 : « Toute raison pour une lettre de démission qui s'écarte de la norme est un signe de protestation contre la politique gouvernementale » et « Même si elle est individuelle, si vous en avez discuté au préalable avec vos collègues : « Cela peut être considéré comme une lettre de démission collective », a-t-il déclaré.
Il a poursuivi : "Lors de la réception d'une lettre de démission d'un hôpital individuel, les raisons, etc., doivent être soigneusement examinées par voie de consultation, et s'il ne s'agit pas d'une raison individuelle, l'ordonnance interdisant l'acceptation de la lettre de démission collective émise par le gouvernement doit être suivi. » Il a ajouté : « Nous devons vérifier l’état actuel de chaque hôpital individuel et des grands hôpitaux un par un. "C'est vrai", a-t-il insisté.
Les remarques du vice-ministre Park interviennent alors que certains habitants ont récemment manifesté des intentions individuelles de démissionner sous la pression du gouvernement.
La veille, un médecin de Daejeon Hôpital St. Mary L'interne a également annoncé publiquement son intention de démissionner sur YouTube, en déclarant : « Je démissionne pour des raisons personnelles. »
À ce sujet, l'avocat Cabinet d'avocats Daeryun C a déclaré : « Il est impossible de punir seul les démissions individuelles s'il n'y a aucune preuve claire de collusion préalable. » Je l'ai vu.
Il a poursuivi : « Les démissions individuelles soumises par les résidents de chaque hôpital ne peuvent pas être considérées comme une démission collective. Lorsque des démissions individuelles se succèdent, il n'y a pas de norme quant au nombre de démissions qui seront considérées comme des démissions individuelles et à partir de quel nombre seront considérées comme des démissions collectives. Il a expliqué.
En réponse à la position du gouvernement visant à déterminer le motif de la démission, il a déclaré : "Les démissions sont faites pour des raisons de conscience personnelle ou individuelles, et il est pratiquement impossible de les considérer comme des démissions collectives."
Cependant, si des circonstances ou des preuves de collusion de la part de groupes médicaux ou d'hôpitaux apparaissent, cela pourrait devenir un problème.
L'avocat C a déclaré : « Individuellement, il a déclaré : « S'il y a des preuves de collusion comme « Démissionnons et faisons en sorte que cela ressemble à une action de groupe », cela peut être considéré comme une action de groupe. Il a souligné : « On peut se demander si le gouvernement peut prouver que la non-prolongation des contrats individuels est une action collective s’il n’y a aucune preuve de collusion. » Il a poursuivi : « Je pense qu’il s’agit d’une menace née du malheur car il est difficile pour le gouvernement d’empêcher les résidents s’ils ne démissionnent pas individuellement ou ne renouvellent pas leur contrat. » Ajouté.
[Voir l'intégralité article] - La « complicité » juridique La démission individuelle sans préavis ne peut être sanctionnée"
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