Cabinet d'avocats Daeryun organise un séminaire sur « La réponse des pratiques d'entreprise aux changements dans les précédents salariaux ordinaires »

Analyser le système salarial normal qui a changé pour la première fois en 11 ans et élaborer des contre-mesures pratiques

Avec la décision de la Cour suprême en décembre de l'année dernière d'élargir la portée des salaires normaux, les inquiétudes des entreprises grandissent et des séminaires connexes sont organisés tenu. Il se tiendra à Daejeon.

Cabinet d'avocats Daeryun La succursale de Daejeon organisera une conférence sur les « Entreprises en raison d'un changement dans la jurisprudence normale en matière de salaires » pour les représentants des entreprises, le personnel et les travailleurs des régions de Daejeon, Sejong et Chungcheong. Centre scientifique de Daejeon à 14h le 19. Il a été annoncé le 13 qu'un séminaire de « réponse pratique » aurait lieu.

Ce séminaire a été organisé pour analyser le système salarial ordinaire, qui a changé pour la première fois en 11 ans, et pour promouvoir des mesures de réponse pratiques. En effet, le fardeau des coûts de main-d'œuvre sur les entreprises augmente à mesure que l'exigence de « fixité », l'un des critères clés pour déterminer les salaires ordinaires, a été abolie.

L'avocat Jeong-beom Kim sera l'animateur du séminaire. L'avocat Kim est un éminent expert dans le domaine du travail, notamment en tant que consultant en gestion pour l'Agence de promotion de l'emploi et de l'économie de Daejeon, membre du groupe consultatif sur les abus de pouvoir du service d'incendie de Daejeon et membre du comité de gestion de l'éthique et des droits de l'homme de l'Institut coréen de technologie des balises de navigation. Ici, l'avocat Kim analyse le contenu principal et l'essentiel de la décision de la Cour suprême et explique l'impact pratique du changement dans l'échelle salariale ordinaire.

En outre, il discute également des nouveaux problèmes de gestion du travail résultant du changement de précédent et des mesures de réponse que chaque entreprise doit préparer. Discussion.

Daeryun Le directeur général Kim Kuk-il a déclaré : « On s'attend à ce que de nombreuses entreprises se sentent désorientées par le changement du salaire normal », et a ajouté : « Ce séminaire, organisé par la succursale de Daejeon plutôt que par la zone métropolitaine, offrira des alternatives aux dirigeants d'entreprise de Daejeon, Sejong et Chungcheong. « En même temps, cela pourra contribuer à un développement régional équilibré. »

En attendant, la succursale Cabinet d'avocats Daeryun de Daejeon organise un séminaire juridique une fois par mois pour contribuer à l'amélioration des connaissances juridiques des citoyens. est la politique.

Reporter Jeon Yong-mo (sisalaw@lawissue.co.kr)

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Law News - Daeryun, Séminaire « Réponse des pratiques d'entreprise aux changements dans les précédents salariaux ordinaires » tenu le 19 (Allez ici)
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Asia Today - [Exploration du cabinet d'avocats zip] Choc d'expansion des salaires ordinaires... Cabinet d'avocats à la recherche de solutions (Allez ici)
Le journal Chungcheong - Cabinet d'avocats Daeryun organise un « Séminaire de réponse pratique sur le salaire normal » pour les propriétaires de petites entreprises à Daejeon (Allez ici)