Le directeur de l'agence soupçonné d'avoir divulgué des informations sur l'entreprise n'a pas été inculpé... La raison en est

Un homme qui a été remis au parquet pour avoir divulgué des informations importantes sur l'entreprise à un tiers a été acquitté.

En mars, le bureau du procureur du district de Daejeon a décidé de ne pas inculper M. A, dans la quarantaine, pour abus de confiance et fraude.

M. A a travaillé comme directeur de succursale régional pour une société de vente pendant environ 1 an et 6 mois à partir d'octobre 2023 et a travaillé pour l'entreprise. Il a été accusé d'avoir causé une perte d'environ 83 millions de won en transmettant à un tiers des données nécessaires à son activité.

M. A a nié l'accusation. Il a affirmé qu'il avait rejoint l'entreprise après avoir reçu une recommandation du directeur du centre régional, M. B, et que l'entreprise était uniquement responsable de la gestion des salaires et n'avait aucune connaissance de l'existence des données divulguées.

Le parquet a décidé de ne pas inculper. En effet, M. A n'a pas signé de contrat commercial avec le siège social. Comme base, le parquet a évoqué le « contrat de mise en service » signé entre le directeur du centre B et la direction générale. Le contrat contenait la clause selon laquelle « tous les travailleurs du centre appartiennent à M. B, et M. B assumera la responsabilité en cas de litige juridique. » Pour établir un abus de confiance, il faut « s'occuper des affaires d'autrui ». Il a expliqué : « Il faut reconnaître que la « personne » a agi en violation de ses devoirs et a causé des dommages matériels à l'autre partie » et que « M. A n'a pas reçu de gestion et de supervision directes de la part de l'entreprise, et la personne qui s'occupait réellement de l'affaire était M. B, donc cela ne répond pas aux exigences en matière d'abus de confiance.

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Le directeur de succursale accusé d'avoir divulgué des informations sur l'entreprise n'a pas été inculpé... La raison est (Raccourci)