Il existe une obligation d'assurer la sécurité et la santé qui doit être respectée par les entreprises individuelles, les propriétaires d'entreprises ou les dirigeants d'entreprises ou d'institutions, et la loi stipule les mesures de gestion nécessaires pour établir et faire fonctionner un système de gestion de la sécurité et de la santé et remplir les obligations conformément aux lois relatives à la sécurité et à la santé.
En particulier, la loi sur la sécurité et la santé au travail, qui prévient les accidents du travail en établissant des normes de sécurité et de santé au travail dans une entreprise ou sur un lieu de travail et en précisant le lieu de responsabilité, stipule des normes spécifiques de sécurité et de santé pour les lieux de travail, l'obligation de l'employeur de prendre des mesures en conséquence et la personne responsable de la prévention des accidents du travail sur le lieu de travail.
Si un travailleur décède parce qu'il n'a pas pris les mesures de sécurité prévues par la loi sur la sécurité et la santé au travail, non seulement l'employeur mais également le responsable du chantier qui a causé le décès du travailleur seront punis.
Bien que le responsable du site ait un devoir de diligence pour prévenir les accidents, il néglige ce devoir, entraînant la mort ou des blessures des travailleurs, et s'expose à des sanctions pénales pour négligence professionnelle ayant causé des blessures.
Par exemple, si un accident entraînant la mort ou des blessures survient sur un chantier de construction, l'employeur ou le gestionnaire du sous-traitant est responsable en vertu du droit pénal, et les gestionnaires qui ont le devoir d'assurer la sécurité sur le chantier, comme le gestionnaire du chantier, sont également responsables en vertu de la Loi sur la sécurité et la santé au travail et du droit pénal.
En effet, les sites industriels sont forcément confrontés à divers facteurs pouvant conduire à des accidents dus à la nature du site, en plus d'obligations insuffisantes en matière de sécurité et de santé. Par conséquent, l’objectif de la loi sur la sécurité et la santé au travail et la fixation d’objectifs de sanctions est de prévenir les accidents à l’avance.
Jihye Kwon, avocat du cabinet d'avocats (Limited) Daeryun, a conseillé : « Tout le personnel des sites industriels, y compris ceux en charge de la gestion ainsi que les responsables de terrain, ne doit pas négliger son devoir de diligence en matière de sécurité et de santé afin de prévenir les accidents du travail. » Elle a également conseillé : « Si un accident s'est déjà produit sur le site, vous devez examiner attentivement le cas par l'intermédiaire d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail et le travail et intenter une action en justice contre l'application de la négligence et de la négligence au travail.
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