Modification du décret d'application de la loi anti-corruption… Cabinet d'avocats Daeryun « La confusion sur place risque de perdurer »

Le 21, la Commission anti-corruption et des droits civiques a approuvé un amendement au décret d'application de la loi anti-corruption (loi Kim Young-ran), qui vise à augmenter la valeur limite supérieure des cadeaux de produits agricoles et de la pêche que les agents publics peuvent recevoir de 100 000 wons actuellement à 150 000 wons. Les vacances du Nouvel An lunaire et de Chuseok passeront également de 200 000 wons à 300 000 wons. 

Selon la communauté juridique du 30, l'amendement a augmenté le montant pouvant être utilisé comme cadeau par une personne spécifique, mais la confusion dans la vie quotidienne et au travail devrait perdurer pour le moment. 

La loi anti-corruption et pratiques de corruption a été proposée par la Commission anti-corruption et des droits civils en 2012 et est entrée en vigueur le 28 septembre 2016. Cependant, elle a été révisée à plusieurs reprises au cours des sept années qui ont suivi son entrée en vigueur, provoquant une confusion fréquente dans le domaine. 

En particulier, bien que cette révision soit considérée comme une révision de l'ordonnance d'application visant à prévenir une récession économique et à revitaliser la demande intérieure, il existe également des réactions négatives, telles que des arguments en faveur de l'inutilité de la loi anti-corruption et des appels à son abolition, car ils disent qu'elle sape le fondement même de l'objectif de l'introduction de la loi anti-corruption.

Il existe également une opinion publique selon laquelle des mesures fondamentales doivent être prises, affirmant que la loi anti-corruption n'est pas efficace. Selon les « Résultats de l’inspection de l’année dernière sur le fonctionnement de la loi anti-corruption des institutions publiques » annoncés par la Commission anti-corruption et des droits civils, le nombre total de rapports de violations de la loi anti-corruption reçus l’année dernière était de 1 404, soit un rebond en quatre ans. Il s'agit d'une augmentation de 19 cas par rapport à l'année précédente.

Parmi eux, le nombre de signalements de pots-de-vin était de 967, soit une augmentation de 96,9 % par rapport à l'année précédente. En revanche, les cas de sollicitation abusive ont diminué de 52,54% par rapport à l'année précédente pour atteindre 369 cas. 

Récemment, alors que le « cartel de l'enseignement privé » dans lequel les enseignants actuels reçoivent de l'argent des entreprises pour créer des questions a attiré l'attention, la loi anti-corruption a reçu beaucoup d'attention. 

Les fonctionnaires, les journalistes, les écoles nationales/publiques/privées, etc. soumis au projet de loi seront passibles d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de won s'ils reçoivent de l'argent ou des objets de valeur dépassant 1 million de won à la fois ou 3 millions de won par an, quel que soit leur lien avec leur travail ou leur rémunération. 

Il existe encore des cas de confusion dans le domaine quant aux actes qui sont inclus en violation de la loi anti-corruption. Il existe également des cas où il est rapporté que quelqu'un a simplement reçu un cadeau dépassant 1 million de won. 

La confusion est apparue à Incheon en mai dernier lorsque des enseignants ont rapporté qu'ils avaient offert des cadeaux totalisant 1 million de won à M. A, le directeur de l'école maternelle, à plusieurs reprises, y compris les jours fériés, la fête des enseignants et les anniversaires. 

Certains enseignants ont déclaré qu'ils offraient des cadeaux par crainte d'intimidation sur le lieu de travail, ce qui constituait une situation défavorable pour M. A, mais l'affaire a été classée car l'accusation de violation de la loi anti-corruption n'a pas été déposée au stade de la police. Il a également pu éviter des amendes. 

À l'époque, le tribunal avait jugé qu'il n'y avait aucune preuve reconnaissant que le montant payé par enseignant pour chaque acte d'octroi dépassait la valeur du cadeau stipulé dans l'ordonnance d'exécution. Puisqu'il n'a pas été possible de prouver qu'il y avait eu coercition de la part de M. A, il a été décidé de ne pas imposer d'amende à M. A, estimant qu'on ne pouvait pas dire que le cadeau avait été offert pour le bon accomplissement des tâches sur la seule base des circonstances subjectives des enseignants, comme le harcèlement sur le lieu de travail. 

Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) a déclaré : « À mesure que l'ordonnance d'exécution est révisée cette fois, on s'attend à ce que les rapports dans les cas où l'application est ambiguë ou due à une confusion augmenteront », et « Si vous êtes accusé à tort, non seulement des mesures administratives mais également des désavantages à votre statut seront imposés, vous devez donc clairement comprendre la certaine plage autorisée fixée par la loi et répondre avec précision pendant l'enquête. processus." Conseillé.

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