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Bonjour, j'ai une question concernant les accidents du travail liés aux déplacements domicile-travail. Récemment, un accident de voiture s'est produit alors que notre employé se rendait au travail. Je pensais que c'était le cas, mais l'employé a dit qu'il s'agissait d'un accident du travail de trajet et qu'il intentait une poursuite supplémentaire pour accident du travail. D'après ce que j'ai vu, on aurait dit qu'il avait juste été blessé ailleurs... Oh, c'est tellement injuste. Ne serait-il pas préférable de consulter d’abord un avocat professionnel ?
Accidents de trajet
accident professionnel
Réponse
Publié:
Auteur : Koh Byeongjun
Oui, dans la situation que vous avez évoquée, la question clé est de savoir si un accident survenu sur le trajet pour se rendre au travail est considéré comme un « accident de trajet » au sens de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail.
Les accidents survenant alors qu'un travailleur se rend au travail et en revient par l'itinéraire et la méthode normaux sont reconnus comme accidents du travail.
Les vélos sont considérés comme un moyen de transport normal, donc si vous avez été impliqué dans un accident en rentrant du travail sur un itinéraire et à une heure que vous utilisez habituellement, vous pouvez être soumis à une indemnisation pour accident du travail.
Les déplacements domicile-travail ordinaires doivent être un acte de déplacement qui commence ou se termine entre une résidence telle que son domicile et un lieu de travail tel qu'une entreprise ou une usine. ▲ L'acte de déplacement doit être effectué pour entreprendre un travail ou après avoir terminé le travail. ▲ L'acte de déplacement doit relever d'un « itinéraire et d'une méthode normaux » selon les normes sociales.
Toutefois, si l'accident survient alors que le travailleur s'écarte de l'itinéraire pour des raisons personnelles ou exerce une activité personnelle, cela peut ne pas être reconnu comme un accident du travail.
Le problème réside dans la preuve de la manière dont l'accident s'est réellement produit, et si une action en dommages-intérêts (action en justice pour accident du travail) est déposée séparément de la demande d'accident du travail, des litiges peuvent survenir sur la question de savoir si l'employeur a violé ses obligations de sécurité et le statut de la gestion des déplacements domicile-travail.
Par conséquent, afin de déterminer avec précision s'il s'agit d'un accident de trajet et d'une responsabilité civile, nous vous recommandons de consulter rapidement un avocat expérimenté en matière d'accidents du travail et d'indemnisation des dommages.
Étant donné que la première réponse peut avoir un impact direct sur l'étendue de la responsabilité à l'avenir, nous vous recommandons de vous procurer d'abord les données relatives aux accidents du travail de trajet et d'organiser les faits.

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