Comment réagissez-vous aux mesures disciplinaires prises par des agents publics ?

Bonjour. Je suis avocat administratif au cabinet d'avocats Daeryun.

L'affaire sur laquelle vous enquêtez nécessite une approche juridique très prudente car elle implique simultanément une affaire pénale et des mesures disciplinaires sévères (licenciement) des agents publics.

Si une amende a déjà été infligée lors d'un procès pénal, des mesures stratégiques sont nécessaires pour répondre simultanément aux procédures pénales et disciplinaires.

d'abord,Dans une affaire pénale, même si une amende est infligée, il est possible de clamer son innocence ou une réduction de peine en appel en fonction des circonstances de l'affaire ou des preuves.Il y en a assez.

En particulier, les affaires de crimes sexuels nécessitent une analyse complète de la crédibilité de la déclaration de l'accusateur, des circonstances du moment, du contenu des messages et des contacts des deux parties, du déroulement de la réunion, etc., et s'il existe des éléments pouvant prouver que la relation était consensuelle, il est possible que le résultat soit différent lors du procès en appel.

Les avocats pénalistes du cabinet d'avocats Daeryun collaborent avec le Digital Forensic Center pour mener une stratégie de défense qui renverse fondamentalement le fondement du jugement pénal en analysant avec précision les preuves électroniques telles que les messages texte, KakaoTalk, les enregistrements de localisation et la vidéosurveillance et en soumettant une évaluation prouvant qu'« il s'agissait d'une relation consensuelle » basée sur cela.Je le fais.

Pendant ce temps, la partie disciplinaire est menée séparément du procès pénal, mais en réalité, les résultats du jugement pénal ont un impact significatif sur la détermination du niveau des mesures disciplinaires.

Par conséquent, il est très important de mener des examens en appel ou des procédures administratives en vue de mesures disciplinaires parallèlement aux appels dans les affaires pénales.

Si la mesure disciplinaire est jugée injuste ou excessive, un réexamen en appel peut être demandé dans les 30 jours à compter de la date de notification de la décision, conformément à l'ordonnance disciplinaire des agents publics. Si la décision de révision en appel n'est pas acceptée, une mesure disciplinaire peut être déposée en vertu de la loi sur la procédure administrative.Cela peut conduire à :

Dans le cadre d'un recours ou d'un contentieux administratif, le caractère abusif du licenciement est invoqué sur la base ▲ d'une mauvaise compréhension factuelle des motifs de la mesure disciplinaire, ▲ de vices de procédure (défaut de fournir une explication, délibération injuste) et ▲ d'un abus de pouvoir dans la mesure disciplinaire.

Le cabinet d'avocats Daeryun fournit un système intégré de réponse pénale et administrative pour les affaires de fonctionnaires où des affaires pénales et disciplinaires sont en cours simultanément.Je le fais.

Un avocat pénaliste est en charge des arguments en appel, et un avocat administratif gère l'ensemble du dossier en traitant simultanément les procédures d'annulation des mesures disciplinaires et de réintégration.faire.

En outre, Daeryun utilise un système d'analyse de jugement basé sur l'IA et les mégadonnées pour comparer et examiner les précédents dans des cas similaires et mener des réponses stratégiques visant à garantir la possibilité réelle de réintégration en fonction des cas où la peine a été réduite ou annulée sur la base d'un précédent.

Dans la situation actuelle, la préparation à la fois d’un appel pénal et d’un examen d’un appel disciplinaire semble être la réponse la plus souhaitable.

Sur la base de notre expérience dans le traitement de nombreuses affaires disciplinaires et pénales de fonctionnaires, le cabinet d'avocats Daeryun s'engage à fournir une assistance pratique visant à restaurer la position et la réputation de l'auteur de la question.Nous vous le donnons.

Veuillez demander dès maintenant une consultation avec cette société et obtenir rapidement les preuves pertinentes (contenu de la conversation, enregistrements d'accès, enregistrements d'enquête, etc.).