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Bonjour. Je suis une femme d'une trentaine d'années. Je quitte cette enquête parce que j'ai été victime de harcèlement sexuel dans l'entreprise pour laquelle je travaille et j'envisage de le signaler à la police. Je travaille actuellement dans une petite entreprise d'environ 7 employés et le directeur de l'entreprise touchait constamment ma cuisse. Au début, j'étais tellement gêné que je ne pouvais pas répondre correctement, mais plus tard, même si j'ai exprimé mon malaise à plusieurs reprises, j'ai continué. Je souhaite donc signaler un harcèlement sexuel à la police. Puis-je le signaler immédiatement à la police ? C'est la première fois que je fais ça...
Harcèlement sexuel
Réponse
Publié:
Auteur : Koh Byeongjun
Si vous avez été soumis à des contacts physiques répétés et non désirés au travail, cela peut constituer un délit évident et vous pouvez le signaler à la police.
Comme vous l'avez mentionné, si la personne continue de toucher le corps, comme les cuisses, et que l'acte ne s'arrête pas même si la personne exprime clairement un inconfort, il peut être entièrement réexaminé pour déterminer s'il s'agit d'une agression violente.
Un rapport de police peut être déposé en se présentant au commissariat de police du territoire où vous habitez ou où l'incident s'est produit, ou en appelant le 112. Lors de la déclaration, les circonstances du moment, la répétition et l'expression du refus sont considérées comme importantes.
Si possible, c'est une bonne idée d'organiser à l'avance les preuves pour étayer les circonstances du moment, comme les messages texte, les enregistrements de messagerie, les enregistrements d'appels et les déclarations de collègues autour de vous.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise peut faire l’objet de poursuites pénales, et il n’y a aucune exception, même si l’auteur est un supérieur.
En outre, outre le dépôt d'une plainte pénale, les cas de harcèlement sexuel au sein de l'entreprise, qui constituent du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, peuvent également être déposés auprès de l'Office du travail ou soulevés au sein de l'entreprise.
Cependant, le déroulement de l'affaire pouvant varier en fonction de l'orientation de la déclaration initiale, il est conseillé de se faire accompagner dans les procédures pénales avant de signaler et d'établir une stratégie de réponse adaptée au cas de harcèlement sexuel au travail.

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