最近、社会的に模範にならなければならない公務員の飲酒運転、わいせつ行為、金品収受など各種逸脱行為が様々な場所で捕捉されて問題となっているが、実際に行安部資料によると、2021年の一年間懲戒処分を受けた地方公務員の数が。
公務員は高い清廉度と道徳水準が求められる職業であり、国家公務員法には公務員の誠実義務、秘密厳守義務、清廉義務、品位維持義務などを規定しており、これを破る際に法律違反で懲戒委員会から懲戒処分を受けることになる。
逸脱行為の違法程度によって処罰が決まるが、破面や解任などの重懲戒処分を受けるようになれば職を下さなければならない。公務員、教員に適用できる懲戒は破面と解任、降格などがある。破面、解任は重懲戒であり排除懲戒に該当し、降格、正直は重懲戒に分類され、減峰と肩策は警戒界に該当する。
また、不名誉な事件で実刑を受けると公務員年金を受けられないことがある。特に公職社会の特性上、いわゆる「甲質」の秘訣、わいせつ行為、わいせつ行為などの性の秘訣については厳重な懲戒責任を問うことになる。飲酒運転や強力犯罪も同様である。
懲戒委員会の処分が不当又は過度な場合は、訴訟審査を通じて懲戒処分の取り消し又は変更を請求しなければならない。訴請審査とは、公務員の懲戒処分、その他医師に反する不利な処分などに対する特別行政審判制度をいう。
公務員は、自分がどのような懲戒を受けることになるかについて示されている処分事由説明書を交付を受けた日から30日以内に訴訟審査委員会に審査を請求することができる。このとき、請求書には、請願の趣旨と理由を詳細に記載し、懲戒最小及び変更に必要な立証資料をまとめて一緒に提出する。
法務法人（有限）大輪チョン・ヒウォン弁護士は「公務員懲戒訴請審査は法的根拠に基づいて迅速に訴請手続きを進めることが重要であり、懲戒水準を下げるためには監察監査調査を受ける時点から懲戒委員会の手続きまですべての過程で弁護士の助力が必要だ」と助言した。
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