会食の席でわいせつ行為された後、解雇された被害者…裁判所「被告人、反省しない」懲役6ヶ月宣告

強制的に抱きしめて口を合わせてほしいと発言…被害者「反省のない被告人、厳罰されてほしい」
裁判部「被告人、被害者に「被害者らしさ」要求…真に反省すると見にくい」

会食場で部下職員を追行した上司が実刑を宣告された。

大田地方裁判所は去る3月27日強制推行容疑を受ける40代男性A氏に懲役6ヶ月を宣告した。また、40時間の性暴力治療プログラムの履修命令も下した。

Ａ氏は昨年、会食席で部下職員Ｂ氏を強制的に抱きしめてわいせつ行為した疑いを受けた。

裁判部は「被告人は被害者を推行しただけでなく、成績対象とみなして他のチームメンバーに被害者に対する音談敗説をしたりもした」とし「被害者に被害者らしさを求めるなど、真に反省すると見にくい」と明らかにした。

併せて「被告人が宣告の直前の日に奇襲供託をしたが、被害者が受領を拒絶し、厳罰を嘆願している点も考慮した」と付け加えた。

この事件でＢ氏の告訴代理を引き受けた法務法人（ローファーム）大輪キム・ジョンボム弁護士は「Ｂ氏は勇気を持って社内わいせつ行為問題を提起したが差別など不利益を受け、最後に不当解雇まで受ける二次被害を被った」と話した。

それと共に金弁護士は「裁判過程でＡ氏はきちんとした謝罪もなく、「大きなことではないのに被害者が苦手だ」と言うなど反省のない態度を見せた。

キム・ジョンチョル記者(jckim99@sportsseoul.com)

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