勤務中に指切断された労働者、代表相手手配所出したが「敗訴」

工場勤務中に指切断事故にあった労働者が会社代表を相手に損害賠償訴訟を起こしたが敗訴しました。

17日、法曹界によると釜山地方裁判所は先月15日、食品会社労働者だった30代A氏が代表B氏を相手に出した損害賠償訴訟で原告敗訴判決しました。

Aさんは2023年に食品工場で勤務していた中、野菜粉砕機に指が挟まれて切れる事故に遭いました。

これにA氏はB氏が無理に作業を督促し、安全教育や職務教育も実施しないなど注意義務違反責任があると訴訟を提起しました。

しかし、B氏は粉砕機の使用法と安全規則に関する教育が十分に行われたとし、A氏の主張に反論しました。

また、A氏が独断的に機械の電源を切らずに食材の残渣を取り除こうと思っていたと主張しました。

裁判部は「機械の使い方を見ると、粉砕機が過負荷問題で動作停止した場合、必ず電源を切って問題を解決するようになっている」とし「こうした内容は粉砕機の前面に付着しており、労働者が十分にその内容を熟知できた状況」とＢ氏の主張を認めた。

一方、「被告は原稿を含む作業者に毎朝使用規則を与え、原告も事故前まではマニュアルどおりに機械を作動させてきた」とし「該当事故は原告が安全規則に違反して作業していることが発生したようだ」と量刑理由を明らかにしました。

Ｂ氏側の法律代理を引き受けた法務法人大輪ハン・ジョンフン弁護士は「Ａさんは入社直後１年以上何の問題もなく粉砕機を使用してきたし、同じ作業を担当してきた他の労働者もやはり誰も負傷を負わなかった」とし「業務指示を破って作業を解雇し、見なければならない」と説明しました。

ジョンジン（jej88@ikbc.co.kr）

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