産業災害申請への対応…弁護士を選任する方がよいだろうか。

はい、お話しの状況では、産業災害補償保険法や重大災害処罰法などさまざまな法律が適用され得るうえ、産業災害申請も可能な事案と考えられる。

労働者が工事現場で業務中に大きく負傷した場合、産業災害と認められる可能性が高く、被害を受けた労働者は勤労福祉公団に療養給付などを申請することができる。

この場合、事業主は産業災害の発生事実を公団に遅滞なく報告しなければならず、場合によっては民事上の損害賠償や刑事責任(過失傷害、重大災害処罰法違反など)まで負担し得る。

特に現場の安全管理体系の構築の有無、事故予防措置の履行の有無など、法的争点が複雑に絡み得るため、事業主の立場では初期に専門弁護士を通じて事実関係の整理と法律的な対応戦略を用意することが不可欠である。

ご両親は、労働者の産業災害申請への対応という次元を超え、今後の法的責任を軽減するための積極的な措置が必要と考えられる。

そのためには、産業安全分野の経験が豊富な弁護士を選任し、今後の法的リスクを最小化することが望ましい。