«У меня почему-то мурашки по коже»… Новый сотрудник со стажем 3 месяца боится уйти из компании [закон не знаю]

Причина жалобы нового сотрудника через 3 месяца

«Ничего, если я получу форму согласия?»… Есть ли какое-либо нарушение закона в «наблюдении за компьютером сотрудников»?

При проверке мессенджеров типа KakaoTalk с помощью «записи экрана»
«Существует высокая вероятность нарушения «тайного нарушения» в соответствии с Законом о сетях связи»
«Запись с камеры» для работы на дому также является незаконной.
«Согласие – это не ответ… Обязательно проверьте «цели»

«Я чувствую, что работаю, пока за мной наблюдают. Почему-то от этого у меня мурашки по коже».

Пользователь сети А, который сказал, что проработал в компании три месяца, недавно спросил в онлайн-сообществе: «Есть ли какая-нибудь компания, которая контролирует экраны компьютеров сотрудников в режиме реального времени, как эта?» Он сказал: «Мне приходится делиться не только всеми файлами на моем персональном компьютере (ПК), но и чатами KakaoTalk» и «Мне интересно, стоит ли мне продолжать работать в этой компании».

Поскольку после COVID-19 удаленная работа стала новым типом рабочей среды, спрос на программы, которые контролируют компьютеры сотрудников в режиме реального времени, постепенно растет. Однако, несмотря на преимущества эффективного управления посещаемостью и обеспечения безопасности, отмечается, что некоторые функции имеют высокий риск нарушения действующего законодательства, например, вторжения в частную жизнь.

«Существует высокая вероятность того, что его будут использовать для целесообразного «слежения за посланниками»»
Функция «записи с камеры» для работы на дому также вызывает споры из-за ее незаконности.

Программы, которые позволяют пользователям проверять, записывать и сохранять экраны ПК в режиме реального времени в рабочее время, могут работать по действующему законодательству с согласия сотрудников, но проблема в личных мессенджерах, используемых сотрудниками. Это связано с тем, что если содержимое личного мессенджера раскрывается в реальном времени посредством ретрансляции экрана, это может нарушить статью 49 (Защита конфиденциальности и т. д.) Закона об информационных и коммуникационных сетях.

В этом положении говорится, что нельзя нарушать, красть или разглашать чужие секреты, которые обрабатываются, хранятся или передаются через информационно-коммуникационные сети. За нарушение этого закона вас могут наказать лишением свободы на срок до 5 лет или штрафом в размере до 50 миллионов вон согласно статье 71 того же закона.

Фактически, мониторинговая компания А открыто рекламирует на своем сайте, что может проверять такие мессенджеры, как KakaoTalk, Telegram и Line, которыми пользуются сотрудники. Все это происходит посредством записи экрана в реальном времени. По этому поводу представитель компании заявил: «Затенить конкретный мессенджер можно через настройки», но «полномочия лежат на администраторе».

Чхве Хён Док, юрист юридической фирмы «Дэрюн», сказал: «Конечно, компания имеет право позже проверять «деловые разговоры» с целью подтверждения того, совершил ли сотрудник неправомерное поведение», но пояснил: «Однако сложно сразу определить, был ли разговор в мессенджере, записанный в записи экрана в реальном времени, преследовал личные цели. Фактически, существует высокая вероятность того, что это будет равносильно прослушиванию личных разговоров».

Ким Бён Чжун, юрист юридической фирмы Inguayul, также проанализировал: «Поскольку технически сложно проверять разговоры напрямую через сервер программы обмена сообщениями, похоже, стал применяться мониторинг типа записи экрана». Он добавил: «Целесообразное отслеживание разговоров в мессенджерах явно имеет незаконный аспект».

Кроме того, поскольку в последнее время число людей, работающих на дому, увеличилось, возникли опасения по поводу функции «записи с камеры», которая была создана с целью проверки посещаемости и отношения к работе. Благодаря этой функции компании могут проверять сотрудников, работающих из дома, в режиме реального времени через отдельную видеокамеру или камеру, встроенную в ноутбук.

По мнению, камера, используемая для этой функции, может считаться устройством обработки видеоинформации согласно статье 2 Закона о защите личной информации. Ранее известный дрессировщик домашних животных Кан Хён Ук также был заподозрен в том, что компания, которой он руководил, следила за сотрудниками с помощью устройств обработки видеоинформации, широко известных как телевизоры с замкнутым контуром (CCTV).

Адвокат Чхве Хён Док заявил: «Функция записи камеры программы мониторинга может быть интерпретирована как мобильное видеонаблюдение. Согласно пункту 2 статьи 25 Закона о защите личной информации, такие устройства запрещается устанавливать в местах, где при сборе информации через проводной или беспроводной Интернет нарушается конфиденциальность. «Внутри дома» считается частной зоной».

Эксперты советуют, даже если вы согласны на мониторинг, вам необходимо проверить, соответствует ли работа программы ее фактическому назначению и сфере использования. Фактически в 2009 году Верховный суд постановил, что для того, чтобы компания могла проверять мессенджеры и электронную почту, даже если сотрудник дает на это согласие, должно быть обоснование цели и обстоятельств, которые могут конкретно и обоснованно заподозрить преступление.

Адвокат Чой подчеркнул: «В ситуации, когда форма и объем слежки за сотрудниками являются спорными, недавние результаты судов низшей инстанции показывают, что суды в основном становятся все более строгими в отношении просмотра и утечки личной информации. Даже если согласие дано, необходимо тщательно рассмотреть, использовалась ли программа в объеме, который точно соответствует цели сбора личной информации, например, управление посещаемостью и обеспечение безопасности».

Он добавил: «Этот вопрос до сих пор является предметом интенсивных дебатов в юридическом сообществе», и добавил: «По мере того, как накапливаются прецеденты Верховного суда относительно наблюдения за сотрудниками с использованием новых технологий, таких как программы записи в реальном времени, ожидается, что будут установлены более четкие правовые стандарты».

[Просмотреть полную статью] -«Почему-то у меня мурашки по коже»… 3-месячный новый сотрудник, причина, по которой он беспокоился об уходе из компании [я не знаю закона] (Ярлык)