Работодателя обвинили и перевели за невыплату выходного пособия... В чем причина «не предъявления обвинения и отклонения апелляции»?

Прокуратура решила не предъявлять обвинение владельцу бизнеса, которого направила Служба занятости и труда по обвинению в невыплате выходного пособия работникам, проработавшим более 10 лет, а также отклонила апелляцию.

12 числа прошлого месяца Генеральная прокуратура Сеула отклонила апелляцию «пенсионерского сотрудника А» в ответ на апелляцию по делу, в котором Центральное региональное управление занятости и труда направило владельца бизнеса, г-на Б, в суд по обвинению в нарушении Закона о пенсионном обеспечении сотрудников в сентябре прошлого года.

Г-н А был принят на работу в компанию г-на Б в мае 2012 года, но в июле того же года, через два месяца после прихода в компанию, получил травму и попал в больницу при несчастном случае на производстве. После этого он не работал более 10 лет. Однако четыре основных страховых полиса г-на А. были потеряны только в феврале 2023 года, 10 лет спустя.

Однако только тогда г-н А потребовал от г-на Б выходное пособие в размере около 21 миллиона вон. Эта сумма была рассчитана с учетом рабочего периода с мая 2012 года, когда г-н А начал работать, до даты истечения срока действия четырех основных страховых полисов.

Однако г-н Б. отказался выплатить г-ну А выходное пособие.

Затем г-н А подал ходатайство в компетентное управление по трудоустройству и труду, и после завершения соответствующего расследования Управление по трудоустройству и труду перевело г-на Б в прокуратуру района Ыйджонбу по обвинению в невыплате выходного пособия.

Г-н Б заявил: «Фактический период работы г-на А составлял всего 2 месяца, и мы сообщили о четырех основных страховых полисах с опозданием, чтобы травмированный г-н А мог сохранить свою медицинскую страховку и пройти лечение», и «я думал, что не будет никаких обязательств по выплате выходного пособия».

Прокуратура района Ыйджонбу, расследовавшая это дело, установила, что невыплата г-ном Б. выходного пособия не была преднамеренной. Основная причина заключалась в том, что г-н А. никогда не работал после травмы, а фактический период его работы составил менее года.

В решении об отказе от предъявления обвинения прокуратура указала причину отсутствия предъявления обвинения, заявив: «Поскольку с даты окончания трудового договора прошло более 10 лет, работодателю было бы трудно подумать о том, что выходное пособие должно быть выплачено. А."

Г-н А. возразил против этого и подал апелляцию.

Однако в результате расследования, проведенного Высшей прокуратурой Сеула по обвинениям г-на Б., апелляция была отклонена из-за недостаточности доказательств, а обвинение г-ну Б было оставлено в силе.

Адвокат Хо Сон Гук из юридической фирмы «Дэрюн» (Limited), который представлял владельца бизнеса B в этом деле, сказал: «Если произошла ошибка или неизбежные обстоятельства в невыплате заработной платы или выходного пособия, это нельзя считать преднамеренным. признано ухудшение качества управления компанией».

[Просмотреть полную статью] - Работодателя обвинили и перевели за невыплату выходного пособия... В чем причина «не предъявления обвинения и отклонения апелляции»?(Ярлык)