Скорость расследования «подозрений в издевательствах на рабочем месте со стороны покойной Ойо Анны»… Эксперт: «Незаконные действия также должны рассматриваться в рамках гражданского права»

Утверждается, что существовала «расшифровка преследований, переданная при его жизни».

MBC начало официальное расследование жалобы семьи скорбящей ведущей прогноза погоды MBC Ойоанны, которая умерла в сентябре прошлого года, на то, что она пострадала от «издевательств на рабочем месте» со стороны старших. Полиция также начала расследование (внутреннее расследование) еще до возбуждения дела.

MBC объявил в пресс-релизе от 3-го числа: «Официально создан комитет по установлению фактов, чтобы установить правду о смерти покойного. Комитет начнет свою работу всерьез, начиная со своего первого заседания в среду, 5 февраля, и мы планируем завершить расследование как можно быстрее и точнее».

В состав комитета по установлению фактов, возглавляемого адвокатом Чэ Ян Хи (юридическая фирма «Хемён»), входит адвокат Чон Ин Чжин (юридическая фирма «Барун») в качестве внешнего члена. Трое внутренних сотрудников, в том числе руководитель отдела соблюдения требований и рассмотрения жалоб MBC, также являются членами комитета.

Вчера в MBC также поступило официальное письмо Министерства занятости и труда с приказом провести внутреннее расследование жалоб на «притеснения на рабочем месте».

После сообщения СМИ в газету Kookmin был подан ряд жалоб с требованием тщательного расследования инцидента, а западное отделение Министерства занятости и труда Сеула, под юрисдикцией которого находится MBC, как сообщается, превратило жалобу гражданина в жалобу и приняло дело к рассмотрению.

Западный филиал Сеула планирует получить и рассмотреть результаты собственного расследования MBC и провести прямое расследование, если дополнительное расследование будет сочтено необходимым.

Между тем, в тот же день полиция также начала внутреннее расследование. Полицейский участок Мапо в Сеуле объявил 3-го числа, что 31-го числа прошлого месяца он получил жалобу от Кукмина Синмунго с просьбой провести расследование по подозрениям в преследовании на рабочем месте в отношении г-на О, и начал расследование, прежде чем возбудить дело.

29 числа прошлого месяца обвинитель подал жалобу на MBC, руководителя отдела и двух коллег-синоптиков за нарушение Закона о трудовых стандартах и ​​непредумышленное убийство из-за профессиональной халатности.

Обвинитель заявил: «MBC имеет юридическое обязательство немедленно и тщательно расследовать сообщения о преследованиях на рабочем месте и принять меры по защите жертв в соответствии со статьей 76-3 Закона о трудовых стандартах».

Кроме того, было объявлено, что было запрошено расследование в отношении президента MBC Ан Хён Джуна по обвинению в нарушении Закона о наказании за тяжкие несчастные случаи.

Он сказал: «MBC не предприняла соответствующих действий, несмотря на то, что покойный пожаловался на издевательства на рабочем месте четырем причастным людям», и добавил: «Это требует тщательной юридической проверки того, выполнил ли руководитель управления свои обязательства по обеспечению психической и физической безопасности работников в соответствии со статьей 4 Закона о наказании за тяжкие несчастные случаи».

Об инциденте издевательств над г-ном О на рабочем месте стало известно, когда 27 числа прошлого месяца в средствах массовой информации была обнародована предсмертная записка, написанная г-ном О. Впоследствии подозрения распространились еще больше, поскольку семья скорбящего г-на О заявила в интервью одному из средств массовой информации, что они обнародуют запись телефонного разговора, в котором покойный встречался с должностными лицами компании и жаловался на преследования на рабочем месте.

Впоследствии подозрения усилились, когда семья скорбящего рассказала: «Есть запись голоса Ойоанны, которая жалуется четырем чиновникам MBC на причиненный ей ущерб».

При расследовании случаев «издевательств на рабочем месте» ключевым моментом является выслушивание историй участвующих сторон, то есть человека, сообщившего о причиненном ущербе, и человека, идентифицированного как преследующий.

Однако в данном случае, поскольку лицо, указанное в качестве потерпевшего, умерло, ключевое значение имеет получение показаний свидетелей или других доказательств.

Закон о трудовых стандартах определяет «издевательство на рабочем месте» как действие работодателя или работника, которое использует свое положение или отношения на работе, чтобы причинить физическую или моральную боль другим работникам или ухудшить рабочую среду, выходящую за рамки работы.

Если MBC придет к выводу, что притеснения на рабочем месте не имеют места, поскольку стороны, участвующие в этом деле, являются фрилансерами, ожидается, что Управление труда напрямую расследует этот вопрос.

В отношении этого дела адвокат Чхве Хён Док из юридической фирмы «Дэрюн» сказал Сеге Ильбо 6-го числа: «Главное в этом деле – можно ли считать г-жу Оёанну обычным работником».

Адвокат Чой сказал: «Фриланс обычно рассматривается как субподряд», и добавил: «Я думаю, что даже о фрилансерах можно судить по занятости, учитывая тип их работы».

Например, необходимо всесторонне определить, применяются ли внутренние правила трудоустройства MBC, и принять режим работы, аналогичный режиму работы штатного сотрудника, например, выход на работу в установленное время и работу в соответствии с трудовыми инструкциями.

Он отметил: «Если Йоанна О будет признана работницей, причастные к ней могут быть наказаны».

«Кроме того, в Законе о трудовых стандартах не существует стандарта наказания, но если нарушитель будет установлен, на него можно подать в суд», — сказал он. «Например, если можно доказать, имело ли место оскорбление, нападение и т. д., это уголовное преступление».

Кроме того, он посоветовал: «Отдельно от этого мы должны также определить, является ли это незаконным деянием по гражданскому праву».

Между тем, внутреннее расследование этого инцидента полицией и расследование Бюро труда по жалобе на «притеснение на рабочем месте» против MBC началось с жалоб третьих лиц, обычных граждан.

Что касается позиции MBC о том, что они будут прислушиваться к голосам семьи скорбящего во время процесса установления фактов, семья скорбящего выразила свое негативное отношение к сотрудничеству, заявив: «Мы будем лишь помощниками в расследовании, которое обеспечивает безнаказанность».

Он призвал: «Мы хотим улучшить систему того, как вещатели потребляют непостоянных работников посредством правды, извинений и формирования общественного мнения».

Репортер Ли Дон Чжун (blondie@segye.com)

[Посмотреть статью полностью]
Скорость расследования «подозрений покойной Ойо Анны в домогательствах на рабочем месте»… Эксперт: «Незаконные действия также должны рассматриваться в рамках гражданского права» (Ярлык)