Установленный законом обязательный уровень трудоустройства инвалидов составляет 3,1%... Среди 12 крупнейших юридических фирм требованиям соответствовали 5.

Юристы, компьютеры, пиар... Трудоустройство инвалидов без «снисхождения»

Было обнаружено, что среди 12 крупнейших юридических фирм пять, в том числе Yulchon, Jipyeong, «Дэрюн», Yoon & Yang и Shin Sejong, нанимают людей с ограниченными возможностями, соблюдая при этом установленный законом обязательный уровень занятости (3,1%).

По данным исследования «Юридической газеты» статуса занятости инвалидов в 12 крупных отечественных юридических фирмах в рамках празднования Дня инвалидов 20 апреля, в Юлчоне был самый высокий уровень занятости инвалидов - 4,44%. В Юлчоне работают 24 инвалида из 1035 штатных работников, из которых 22 имеют тяжелую инвалидность.

Уровень занятости людей с ограниченными возможностями в Джипёне составил 3,56%. В Jipyong работают 9 инвалидов из 478 штатных работников, 8 из которых имеют тяжелую инвалидность. В Дэрюн трудоустроено 15 из 651 штатного работника, при этом уровень занятости составляет 3,38%, включая людей с тяжелой формой инвалидности. В Седжоне 19 человек с ограниченными возможностями из 1120 штатных работников. Среди них двое адвокатов. Было 16 человек с тяжелой инвалидностью, а уровень занятости составил 3,13%. Было подтверждено, что Yoon & Yang соблюдала правовые нормы, наняв 19 из примерно 600 работников, включая людей с тяжелыми формами инвалидности.

При расчете уровня занятости инвалидов лица с тяжелой инвалидностью учитываются дважды. Это связано с тем, что люди с тяжелыми формами инвалидности нуждаются в большей поддержке для обучения и адаптации к работе.

(опущено)

Юридическая фирма Дэрюн привлекает людей с ограниченными возможностями во все области практики, включая главу консультационного офиса, главу юридического офиса и секретаря, предназначенного для работы вне офиса. Юридическая фирма «Шин и Ким» нанимает «Спасателя здоровья» для инвалидов для оказания массажных услуг руководителям и сотрудникам, и известно, что удовлетворенность сотрудников высока. Кроме того, работники-инвалиды заняты на различных должностях, включая уборку ванных комнат и обмен документами. Имеются также случаи косвенного вклада через юридическую поддержку и улучшение условий труда. Юридическая фирма «Плаза» предоставляет бесплатные юридические услуги «Корпорации социального обеспечения Сонмин», которая реализует проекты поддержки инвалидов.

Таким образом, занятость инвалидов в юридической отрасли улучшается количественно и качественно, но по-прежнему сохраняется атмосфера нежелания нанимать людей, исходя из экономической логики. Представитель крупной юридической фирмы сказал: «Мы платим сбор за трудоустройство, потому что наш уровень занятости ниже обязательного уровня занятости», и добавил: «С точки зрения эффективности лучше платить сбор».

По данным Корейского агентства по трудоустройству инвалидов, если обязательный уровень занятости для инвалидов не соблюдается, необходимо платить плату за трудоустройство, размер которой варьируется от минимум 1 258 000 вон до максимум 2 096 270 вон на человека в месяц. Некоторые юридические фирмы нанимают людей в соответствии со своей квотой, но сообщалось, что в некоторых случаях уровень занятости упал ниже стандарта, поскольку в последнее время количество обязательных сотрудников увеличилось.

Репортер Ан Хён (hyun@lawtimes.co.kr)

Репортер Со Ха Ён (hayeon@lawtimes.co.kr)

[Посмотреть статью полностью]
Законодательством установленный уровень обязательного трудоустройства людей с ограниченными возможностями составляет 3,1%... Среди 12 крупнейших юридических фирм 5 соответствовали требованиям (ссылка)