1 из 10 компаний уходят в отставку на полпути... Опасения по поводу «голода внешних директоров» растут на фоне стремления к пересмотру коммерческого законодательства [LawStory Ан Хён Док]

В этом году 119 человек покинули свои посты в середине срока.
Уход с должности, если на посту осталось более одного года
Судебный риск снижается за счет пересмотра коммерческого законодательства
Малые и средние компании не платят высоких зарплат.
Вы можете оказаться в среде, где трудный трудовой стаж.

В этом году выяснилось, что внешний директор одной из 10 компаний, котирующихся на KOSDAQ, подал в отставку в середине срока. Большинство из них ушли со своих постов внешних директоров, поскольку до конца их полномочий оставалось более одного года, по личным причинам. Поскольку дискуссии о внесении поправок в Коммерческий закон с целью расширения сферы обязательств директоров по лояльности от компаний к акционерам идут полным ходом, как внутри, так и за пределами юридического сообщества существуют опасения, что в будущем может произойти «голод» внешних директоров. Если поправка к Коммерческому закону станет реальностью, бремя судебного риска для внешних директоров увеличится, что может привести к тому, что люди будут избегать работы в качестве внешних директоров.

Согласно электронным данным от 15 числа, существует 119 компаний, зарегистрированных на KOSDAQ, внешние директора которых ушли в отставку в этом году, оставив один год до окончания срока их полномочий. Учитывая, что в общей сложности на бирже KOSDAQ зарегистрирована 1791 компания, в одной из 10 компаний внешний директор подал в отставку со своей должности, не закончив свой срок. В частности, многие из них ушли со своих постов внешних директоров в течение месяца или двух после назначения. Согласно статье 382 Коммерческого закона, внешним директором является директор, который не занимается управлением компанией (директор, который занимается повседневной деятельностью компании и т. д.). △Крупнейший акционер, его или ее супруг, предки и потомки по прямой линии. △Директора, аудиторы и исполнительные должностные лица, которые участвовали в управлении компанией в течение последних двух лет. △Директора, аудиторы и исполнительные директора материнской или дочерней компании компании и т. д. не могут быть назначены. Цель состоит в том, чтобы заранее предотвратить произвол управления и тиранию крупного акционера, позволив внешнему персоналу, не имеющему отношения к крупнейшему акционеру, участвовать в совете директоров. В зависимости от размера активов общества и т.п. оно должно составлять более одной четверти (трех и более) от общего числа директоров, но должно составлять большинство от общего числа директоров. Если вы нарушите это правило, вас ждет штраф в размере до 50 миллионов вон.

Проблема в том, что, учитывая большое количество внешних директоров, уходящих в отставку в течение срока своих полномочий, особенно в компаниях, котирующихся на KOSDAQ, ведутся дискуссии о внесении поправок в Коммерческий закон, чтобы расширить объем обязательств директоров по лояльности от компании к акционерам. Эксперты полагают, что если поправка к коммерческому закону будет принята Национальным собранием, судебный риск сторонних директоров может возрасти. Это связано с тем, что акционеры могут подавать гражданские и уголовные иски против внешних директоров по вопросам, решенным советом директоров, включая слияния, личные и материальные разделения, а также новые листинги акций.

Чхве Сок Гю, адвокат юридической фирмы Dongin, проанализировал: «Если законопроект о поправках к коммерческому закону будет принят на пленарном заседании Национальной ассамблеи, надежные компании не столкнутся со значительным бременем, но компании со слабой финансовой структурой могут столкнуться с риском увеличения количества судебных исков». Он добавил: «Поправка к Коммерческому закону представляет собой структуру, которая позволяет (акционерам) подавать иски непосредственно против внутренних и внешних директоров», и добавил: «Поскольку нет необходимости повышать риск (самостоятельно) в ситуации, когда вознаграждение невысоко, вряд ли будет легко найти внешних директоров в будущем». Согласно коммерческому праву, даже если внешний директор причиняет компании убытки, ответственность уменьшается в 3 раза (в 6 раз для внутренних директоров) суммы вознаграждения за последний год. Однако, поскольку сама компенсация невелика, кандидаты на пост внешних директоров могут предпочесть не брать на себя судебный риск, возникающий в результате пересмотра Коммерческого закона, вместо того, чтобы нести его. Бан Ин Тэ, адвокат юридической фирмы «Дэрюн», также отметил: «После пересмотра Коммерческого закона, даже если деятельность (внешнего) директора не причиняет ущерба компании, некоторые акционеры могут интерпретировать само снижение курса акций как нарушение обязанности лояльности». Он также отметил: «Принцип суждения руководства, который снижает ответственность директоров при определении ответственности директоров за ущерб или злоупотребление доверием, возможно, больше невозможен». Он добавил: «Поскольку юридические риски возрастают, принятие решений директорами и другие виды деятельности могут иметь больший стимул быть консервативными и ориентированными на безопасность. Мало того, что будет трудно найти внешних директоров, но их вознаграждение также может еще больше вырасти».

Юридический репортер Хёндок Ан (always@sedaily.com), репортер Джонхён Лим (s4our@sedaily.com)

[Посмотреть статью полностью]
1 из 10 компаний уходит в отставку... Опасения по поводу «голода внешних директоров» растут на фоне стремления к пересмотру коммерческого законодательства [Ан Хён Док LawStory] (ярлык)