Дэрюн подписывает Меморандум о взаимопонимании с Proper Career, чтобы способствовать развитию юристов

- «Центр дистанционного непрерывного образования», первый в Корее, предлагающий лекции по юридическим и кадровым вопросам.
- Дэрюн «Мы планируем активно продвигать подбор талантов посредством сервисно-ориентированного образования»

Юридическая фирма Дэрюн объявила 12 числа, что она подписала Меморандум о взаимопонимании (деловое соглашение) с Barun Career Co., Ltd., юридической профессиональной организацией по работе с персоналом, для содействия развитию юристов.

Церемония заключения соглашения состоялась 10-го числа в конференц-зале главного офиса «Дэрюн» в Ёидо, на ней присутствовали сотрудники рабочего уровня, в том числе генеральный директор «Дэрюн» Пак Дон Иль, генеральный директор Barun Career Шин Джи Ун и генеральный директор Ли Со Юн.

Bareun Career - это учебное заведение по юридической практике, которое предоставляет практическое обучение и карьерное консультирование тем, кто готовится к трудоустройству в юридической и деловой сферах, и ежегодно выпускает большое количество талантливых юристов. В настоящее время большое количество юридического контента предоставляется через HR Academy Barun Law и Центр дистанционного непрерывного образования Barun Law HR.

Посредством этого Меморандума о взаимопонимании «Дэрюн» планирует усилить свою модель непрерывного обучения талантов, которая включает в себя обучение, трудоустройство и трудоустройство. В частности, мы планируем отразить в процессе обучения базовые практические компетенции, такие как умение обслуживать, базовое отношение к работе, компетентность в общении с клиентами, а также точность учета и документооборота, которые наиболее важны в работе юридической фирмы, для развития талантов, необходимых в реальной области, и повышения эффективности подбора персонала.

Посредством этого соглашения обе компании планируют постепенно продвигать △планирование учебной программы, ориентированной на базовую профессиональную компетентность и дух служения клерков-юристов △практику на основе конкретного случая для повышения адаптируемости на местах △укрепление связей при трудоустройстве на основе подбора талантов △совместное продвижение по службе и работу программы.

Шин Джи Ун, генеральный директор Bareun Career, сказал: «Для юридических клерков важен не только профессионализм, но также отношение к клиентам и сервисный подход. Благодаря сотрудничеству с Дэрюн мы поможем стажерам более стабильно устроиться на своей работе».

Пак Дон Иль, генеральный директор юридической фирмы "Дэрюн", сказал: "Дэрюн - это юридическая фирма, которая использует практичную, систематическую систему работы, и это имеет большое значение для воспитания талантов, необходимых в этой области. Благодаря этому соглашению мы повысим уровень образования юридических клерков и совместно выявим таланты, подходящие для работы в юридической фирме".

Репортер Чхон Джу Ён (young1997@mydaily.co.kr)

[Посмотреть статью полностью]
Дэрюн подписывает Меморандум о взаимопонимании для успешной карьеры и обучения юристов (ссылка)