Компания подала в суд на сотрудника за получение документов, подтверждающих работу... Суд признал его невиновным, заявив, что это не является коммерческой тайной

Сотрудники производителя предстали перед судом по обвинению в краже данных компании при выходе на пенсию и открытии аналогичного бизнеса и продаже аналогичной продукции, однако суд постановил, что данные не составляют коммерческой тайны, и оправдал их.

По данным юридического сообщества, 28 числа окружной суд Чеджу оправдал трех человек, в том числе г-на А., которому были предъявлены обвинения в нарушении Закона о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны (утечка коммерческой тайны и т. д.) и злоупотреблении доверием к бизнесу в марте прошлого года.

Г-н А работал в производственной компании «Компания Б» и покинул компанию в 2022 году, чтобы основать аналогичную компанию. Впоследствии к нему присоединились двое коллег, покинувших компанию Б.

Компания Б заявила, что г-н А и другие украли компьютерные файлы, относящиеся к разрабатываемому продукту, до и после ухода из компании. На основании этих данных также было подчеркнуто, что компания г-на А. понесла материальный ущерб, впервые запустив и продав аналогичный продукт.

В ходе суда г-н А. и другие отрицали все обвинения. Говорят, что он уволился из компании, потому что в течение нескольких месяцев ему не платили должным образом и он принес документы, подтверждающие его занятость. Они утверждали, что файлы, которые они взяли с собой, когда покинули компанию, не составляли коммерческой тайны, поскольку не было никаких ограничений доступа или маркировки конфиденциальности, и что продукты, которые они выпустили как новая компания, имели ингредиенты, отличные от продуктов компании B, и не причиняли никакого ущерба.

Суд признал их претензии правдивыми и установил, что данные, полученные в ходе процедуры отставки, не являются коммерческой тайной. Это связано с тем, что большая часть данных доступна в Интернете, поэтому продукт был создан таким образом, чтобы г-н А и другие могли получить к нему доступ на YouTube. Кроме того, поскольку прибыль, которую они получали от производства продукта, была очень маленькой, считалось, что данные, полученные от компании Б, не могут быть крупным бизнес-активом, который мог бы принести пользу конкурентам.

Адвокат Дэ Рюн из юридической фирмы Ли Да У, который представлял г-на А. и других, пояснил: «В соответствии с Законом о предотвращении недобросовестной конкуренции информация, которая может быть легко получена кем-либо или общеизвестна, не признается коммерческой тайной». Он добавил: «Нам удалось добиться оправдательного приговора, подчеркнув, что рассматриваемый файл представляет собой не что иное, как данные, раскрытые в Интернете, и что целью его экспорта было доказательство факта невыплаты заработной платы».

Репортер Чон Чхоль Ук

[Посмотреть статью полностью]
Компания подает в суд на сотрудника за сбор документов, подтверждающих трудоустройство... Суд признал его невиновным, заявив, что это не является коммерческой тайной (ссылка)