Юридическая фирма «Дэрюн» преобразуется в юридическую фирму с ограниченной ответственностью... «Спешит стать глобальной юридической фирмой»

Юридическая фирма Дэрюн реорганизуется в компанию с ограниченной ответственностью. 7-го числа юридическая фирма «Дэрюн» объявила: «Мы преобразовали организацию в юридическую фирму «Дэрюн» (с ограниченной ответственностью), что более выгодно, чем юридическая фирма «Бесконечный», в плане роста организации за счет быстрого принятия решений и привлечения внешних талантов».

В отличие от существующих юридических фирм с неограниченной ответственностью, юридические фирмы с ограниченной ответственностью несут ответственность за ущерб, причиненный во время деловых операций, в пределах суммы, ранее вложенной ответственным адвокатом и членами, которые непосредственно направляют и контролируют их. Поскольку объем солидарной ответственности юристов сужается, можно привлечь больше юристов, что облегчает расширение юридической фирмы. Кроме того, поскольку накопление компенсационных резервов или подписка на страхование ответственности на корпоративном уровне является обязательным, считается, что это полезно для защиты клиентов и стало выгодным для обеспечения конкурентоспособности посредством управления рисками.

Также смягчено требование о «единогласии юристов-членов» для юридических фирм с неограниченной ответственностью. При привлечении внешних экспертов или изменении устава решения могут приниматься только с согласия большинства юристов-членов, что позволяет устранить процедурные трудности и обеспечить эффективность и скорость.

Для справки: для изменения или создания организации в качестве юридической фирмы с ограниченной ответственностью требуется капитал в размере более 500 миллионов вон, а требования, как известно, несколько более строгие, чем существующая система неограниченной юридической фирмы, такие как усиление прозрачности обработки бухгалтерского учета юридической фирмы и наличие системы компенсации за ущерб клиентам.

Представитель адвокатской фирмы «Дэрюн» Law Firm (Limited) Шим Джэ Гук заявил: «Благодаря преобразованию в компанию с ограниченной ответственностью мы установили меры защиты для членов и клиентов и обеспечили организационную эффективность и гибкость. Мы будем стремиться стать глобальной юридической фирмой, основываясь на накопленном нами опыте».

Кроме того, он представил недавно представленную стратегию управления, заявив: «Чтобы отреагировать на изменения в промышленной среде, вызванные пандемией коронавируса, мы планируем и дальше расширять инвестиции в образование и подготовку кадров, а также в системы работы».



■Решение для оптимизации работы без личного присутствия

Чтобы возглавить нетронутую промышленную среду, вызванную COVID-19, создание закрытой организационной экосистемы будет объявлено стратегической задачей на 2021 год, а система управления будет реорганизована. Внедренная система видеоконференцсвязи для взаимодействия штаб-квартиры и 11 региональных офисов также применяется для клиентов, чьи личные встречи ограничены из-за COVID-19, обеспечивая неочное консультирование.


Кроме того, благодаря системе сотрудничества профессиональные и преданные своему делу юристы, проживающие по всей стране, формируют команду по делу, обмениваются мнениями в режиме реального времени и выполняют работу в качестве законных представителей. На основе накопленных юридических данных мы предоставляем комплексные юридические услуги, такие как быстрая и профессиональная консультация, анализ проблем, определение стратегии защиты, логическая проверка и судебное разбирательство.

■Подготовка к внедрению гибкой системы работы

Поскольку дистанционная работа становится все более распространенной, а границы между рабочими пространствами исчезают, «смешение работы и личной жизни», которое ведет к развитию карьеры через гармонию между работой и личной жизнью, становится новой тенденцией в работе, заменяя «баланс между работой и личной жизнью», который отделял работу и жизнь.

Соответственно, мы пилотируем систему выборочного рабочего времени и поддерживаем эффективное использование рабочего времени. Предыстория внедрения гибкой системы работы заключается в том, что по мере распространения онлайн-среды работы без личного присутствия и стирания различий между рабочими пространствами из-за затянувшегося COVID-19 смысл физического времени работы в компании исчез. Сосредоточен на повышении эффективности и производительности труда за счет свободной работы в различных средах с помощью гибкой рабочей системы. Системы социального обеспечения, такие как отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, сокращенное рабочее время и творческий отпуск, могут гибко использоваться по мере необходимости.

■Продолжить усилия по развитию талантов

Основываясь на философии управления, согласно которой «лучшее отношение к лучшим членам и ценение талантов», мы поддерживаем расходы на образование, обучение и покупку книг для роста членов, а также активно поощряем проведение собственных учебных лекций.

Представитель «Дэрюн» сказал: «В настоящее время мы ввели постоянную систему набора персонала независимо от области деятельности, чтобы привлечь выдающиеся таланты. Мы устанавливаем самый высокий в отрасли ориентир по заработной плате, чтобы установить начальную зарплату, а уровень повышения заработной платы для талантливых участников также поддерживается на самом высоком уровне по сравнению с той же отраслью».

Он продолжил: "Нет ничего более прискорбного, чем талант, который не обращается в корпорацию из-за проблем с зарплатой", и добавил: "Наша цель - нанять хороших талантов и работать с ними в течение длительного времени. Мы не жалеем инвестиций во все области, включая юристов, судебные процессы, менеджмент, а также исследования и разработки в сфере услуг. Благодаря этим усилиям число претендентов, которые сочувствуют ценностям, преследуемым корпорацией, увеличивается, расширяя пул кандидатов, из которых можно отобрать превосходных талантов".

В настоящее время юридическая фирма «Дэрюн» (Лихан) управляет адвокатскими офисами в Сеуле, Пусане, Тэгу, Инчхоне, Кванджу, Тэджоне, Ульсане, Сувоне, Чханвоне, Чхонджу, Чонджу, Ыйджонбу, Чхунчхоне, Чинджу и Чеджу. Мы защищаем права и интересы наших клиентов через специализированных юристов в различных областях, включая гражданские дела, уголовные дела, корпоративное право, глобальные инвестиции, слияния и поглощения, преступления против собственности и финансовые ценные бумаги.

Посмотреть оригинальную статью - https://n.news.naver.com/article/119/0002453510