Юридические вопросы и ответы
Q
Просмотры60,950
Здравствуйте, я руковожу небольшой производственной компанией в городе Чханвон. Поскольку с прошлого года Закон о серьезных несчастных случаях был расширен, это настоящая головная боль. Мне сказали это сделать, но... почему вдруг расширили Закон о серьезных несчастных случаях? Мне также интересно узнать о системе управления здравоохранением, требуемой Законом о серьезных несчастных случаях. Расскажите, пожалуйста, подробнее.
Закон о серьезных несчастных случаях
Закон о наказании за серьёзные происшествия
Ответ
Опубликовано:
Автор : Го Пёнджун
Расширенное применение Закона о серьезных несчастных случаях стало результатом политики правительства по предотвращению повторных серьезных промышленных аварий на промышленных объектах и усилению ответственности работодателей.
Закон о серьезных несчастных случаях был принят в 21 году и впервые был реализован в 2022 году для компаний с 50 и более сотрудниками (100 миллионов вон), а двухлетний льготный период был предоставлен посредством дополнительных положений для компаний с численностью менее 50 человек (100 миллионов вон).
В прошлом несчастные случаи со смертельным исходом происходили часто из-за отсутствия мер безопасности, в основном на субподрядчиках или предприятиях малого и среднего бизнеса, но было трудно наложить реальное наказание на владельцев бизнеса или управляющих.
Соответственно, Закон о наказании за серьёзные несчастные случаи, который был впервые введен в действие для крупных компаний в январе 2022 года, с января 2024 года был распространен на предприятия с численностью сотрудников менее 50 человек, работающих полный рабочий день.
Требуемая законом «система управления безопасностью и здоровьем» конкретно указана в Законе о серьезных авариях.
Основное содержание включает ▲выявление вредных факторов и факторов риска и меры по улучшению ▲построение организации по управлению безопасностью и охраной труда ▲назначение лица, ответственного за работу, связанную с безопасностью и здоровьем ▲установление процедур обучения работников и сбора мнений ▲действия в случае несчастного случая и установление мер по предотвращению повторения.
Это не просто формальное регулирование; он должен реально действовать в полевых условиях, а если его недостаточно, то в случае катастрофы он может подвергнуться уголовному наказанию.
В случае смерти работодателя работодатель будет подвергнут тюремному заключению на срок более одного года или штрафу в размере до 1 миллиарда вон.
В случае травмы или заболевания вас могут подвергнуть тюремному заключению на срок до 7 лет или штрафу в размере до 100 миллионов вон.
Поэтому очень важно иметь документированную систему и периодически проверять ее реализацию.

Собственная стратегия ведения дел на базе AI·IT
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует п. 1 ст. 4 Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
Каждую консультацию предварительно рассматривает профильный адвокат,
поэтому приём ведётся по предварительной записи.
По телефону
1800-7905
Приём обращений 24/7, 365 дней в году


Онлайн-консультация
Юридические услуги
для наших клиентов.

Консультация в чате
Получите консультацию в чате.
Смежные специалисты
Ещё
Ким Кук Ир
T. 070-5117-2950
Главный прокурор Высшей прокуратуры Сеула Опыт работы на должности начальника Коянского отделения прокуратуры района Ыйджонбу
Ключевые дела
ЕщёСмежные области практики
ЕщёВсе области Обзор
1/0