Практики
Запись на консультацию

Q
Просмотры7,604
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу отчетности в Министерство занятости и труда. Мне рекомендовали уволиться по обстоятельствам компании, но я еще не получил выходное пособие. Когда я всмотрелся, оказалось, что существует установленный срок выплаты выходного пособия со дня увольнения? Больше месяца я ничего не получал. Можно ли сообщить об этом в Министерство занятости и труда? Меня также интересует процесс отчетности.
Отчет Министерству занятости и труда
Министерство занятости и труда
Ответ
Опубликовано:
Автор : Го Пёнджун
Ответим на вопросы, связанные с отчетностью в Минтруда.
Если вы не получите выходное пособие вовремя, вы можете подать в суд.
Работодатель обязан выплатить выходное пособие в течение 14 дней со дня выхода работника на пенсию, а в особых случаях срок выплаты может быть продлен по соглашению с работником.
Поэтому, если выходное пособие не будет выплачено более чем через месяц после даты выхода на пенсию, велика вероятность того, что это является нарушением закона.
Есть два способа сообщить в Министерство занятости и труда.
▶Личная подача жалобы: вы можете подать жалобу, посетив местное бюро по трудоустройству, в юрисдикции которого находится ваше рабочее место. (Вы можете проверить компетентный орган через веб-сайт Министерства занятости и труда → Центр государственной службы → Меню «Найти местный офис/центр»)
▶Онлайн-заявка: веб-сайт Министерства занятости и труда → Центр гражданских жалоб → Заявление о гражданской жалобе → Форма гражданской жалобы → Выберите «Отчет о жалобе на невыплату заработной платы» и подайте заявку, зарегистрировавшись в качестве участника или войдя в систему с совместным сертификатом.
При получении жалобы инспектор труда вызывает работника и работодателя для расследования фактов.
В ходе этого процесса владельцу бизнеса предлагается предоставить соответствующие материалы, и после подтверждения фактической невыплаченного выходного пособия выдается платежное поручение.
Если работодатель не подчинится, это может привести к уголовному преследованию.
Однако дело может усложниться в зависимости от того, рассчитано ли выходное пособие, существует ли соглашение о продлении срока выплаты и как отреагирует работодатель.
Если работодатель отказывается платить или спор продолжается даже после рассмотрения жалобы в Бюро по трудоустройству, рекомендуется приступить к юридическим процедурам, таким как иск о заработной плате, с помощью профессионального юриста.
В юридической фирме Daeryun адвокаты по трудовым спорам и юристы юридической фирмы работают вместе как одна команда, чтобы обеспечить всестороннюю поддержку на протяжении всего процесса, от стадии подачи жалобы в Бюро труда до судебного разбирательства.
Поэтому, если вы хотите быстро и надежно решить проблему с выходным пособием, обратитесь за консультацией к Дэрюн, у которой есть система сотрудничества между адвокатами по трудовым спорам и юристами.

Трудовое право и производственные травмы 변호사
법률상담예약
모든 상담은 전문변호사가 사건 검토를 마친 뒤
전문적으로 진행하기에 예약제로 실시됩니다.
가급적 빠른 상담 예약을 권유드리며,
예약 시간 준수를 부탁드립니다.
만족스러운 상담을 위해 최선을 다하겠습니다.
전화
상담 1800-7905
365일 24시간
상담접수가능

카톡
상담
카카오톡채널
법무법인 대륜 변호사

온라인
상담
맞춤 법률서비스를
제공합니다.
Все области Обзор
1/0