
Юридические вопросы и ответы
Q
Просмотры7,676
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу отчетности в Министерство занятости и труда. Мне рекомендовали уволиться по обстоятельствам компании, но я еще не получил выходное пособие. Когда я всмотрелся, оказалось, что существует установленный срок выплаты выходного пособия со дня увольнения? Больше месяца я ничего не получал. Можно ли сообщить об этом в Министерство занятости и труда? Меня также интересует процесс отчетности.
Отчет Министерству занятости и труда
Министерство занятости и труда
Ответ
Опубликовано:
Автор : Го Пёнджун
Ответим на вопросы, связанные с отчетностью в Минтруда.
Если вы не получите выходное пособие вовремя, вы можете подать в суд.
Работодатель обязан выплатить выходное пособие в течение 14 дней со дня выхода работника на пенсию, а в особых случаях срок выплаты может быть продлен по соглашению с работником.
Поэтому, если выходное пособие не будет выплачено более чем через месяц после даты выхода на пенсию, велика вероятность того, что это является нарушением закона.
Есть два способа сообщить в Министерство занятости и труда.
▶Личная подача жалобы: вы можете подать жалобу, посетив местное бюро по трудоустройству, в юрисдикции которого находится ваше рабочее место. (Вы можете проверить компетентный орган через веб-сайт Министерства занятости и труда → Центр государственной службы → Меню «Найти местный офис/центр»)
▶Онлайн-заявка: веб-сайт Министерства занятости и труда → Центр гражданских жалоб → Заявление о гражданской жалобе → Форма гражданской жалобы → Выберите «Отчет о жалобе на невыплату заработной платы» и подайте заявку, зарегистрировавшись в качестве участника или войдя в систему с совместным сертификатом.
При получении жалобы инспектор труда вызывает работника и работодателя для расследования фактов.
В ходе этого процесса владельцу бизнеса предлагается предоставить соответствующие материалы, и после подтверждения фактической невыплаченного выходного пособия выдается платежное поручение.
Если работодатель не подчинится, это может привести к уголовному преследованию.
Однако дело может усложниться в зависимости от того, рассчитано ли выходное пособие, существует ли соглашение о продлении срока выплаты и как отреагирует работодатель.
Если работодатель отказывается платить или спор продолжается даже после рассмотрения жалобы в Бюро по трудоустройству, рекомендуется приступить к юридическим процедурам, таким как иск о заработной плате, с помощью профессионального юриста.
В юридической фирме Daeryun адвокаты по трудовым спорам и юристы юридической фирмы работают вместе как одна команда, чтобы обеспечить всестороннюю поддержку на протяжении всего процесса, от стадии подачи жалобы в Бюро труда до судебного разбирательства.
Поэтому, если вы хотите быстро и надежно решить проблему с выходным пособием, обратитесь за консультацией к Дэрюн, у которой есть система сотрудничества между адвокатами по трудовым спорам и юристами.

Собственная стратегия ведения дел на базе AI·IT
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 обращений клиентов в месяц
* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준
Соответствует п. 1 ст. 4 Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
Каждую консультацию предварительно рассматривает профильный адвокат,
поэтому приём ведётся по предварительной записи.
По телефону
1800-7905
Приём обращений 24/7, 365 дней в году


Онлайн-консультация
Юридические услуги
для наших клиентов.

Консультация в чате
Получите консультацию в чате.
Смежные специалисты
Ещё
Квак Нэ Вон
T. 070-5117-2950
Судья Центрального районного суда Сеула Опыт работы судьей административного суда Сеула

Тэсон Ли
T. 070-7510-1118
Начальник Масанского отделения прокуратуры района Чханвон Опыт работы заместителем главного прокурора Инчхонской районной прокуратуры, филиал в Пучхоне

Чон-Хун Хан
T. 070-7510-2016
Опыт работы в качестве представителя общественных интересов в Региональной комиссии по трудовым отношениям Кённама.
Ключевые дела
ЕщёСмежные области практики
ЕщёВсе области Обзор
1/0