คนงานพลัดตกเสียชีวิต... ถูกพยายามใช้บทลงโทษแบบคู่ แต่เจ้าหน้าที่สถาบันของรัฐพ้นผิด

คนงานพลัดตกเสียชีวิตขณะตรวจสอบท่อแก๊สในห้องเครื่องใต้ดิน
ศาลกล่าวว่า “ไม่มีหลักฐานของคำสั่งการทำงานหรือการละเลยหากไม่มีมาตรการด้านความปลอดภัย… การพ้นผิด”

เจ้าหน้าที่สถาบันของรัฐที่ถูกตั้งข้อหาในอุบัติเหตุที่ทำให้คนงานล้มเสียชีวิตขณะตรวจสอบท่อแก๊สในห้องเครื่องใต้ดิน พ้นผิดในข้อหาต่างๆ รวมถึงการฆ่าคนตายโดยไม่เจตนา เนื่องจากประมาทเลินเล่อในการประกอบอาชีพ

เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม ศาลแขวงปูซานสาขาตะวันตก (หัวหน้าผู้พิพากษา คิม ซูฮง) พ้นผิดสถาบันสาธารณะ A และผู้จัดการ B ของกระทรวงกิจการผู้รักชาติและทหารผ่านศึก ซึ่งถูกพิจารณาคดีในข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และก่อให้เกิดการฆ่าคนตายเนื่องจากความประมาทเลินเล่อในการประกอบอาชีพ

นาย C ซึ่งเป็นผู้จัดการสถานประกอบการที่ถูกฟ้องในข้อหาเดียวกัน ถูกตัดสินจำคุก 6 เดือน ถูกคุมประพฤติ 2 ปี และให้บริการสังคม 40 ชั่วโมง

ก่อนหน้านี้ในเดือนกรกฎาคม ปี 2021 พนักงาน D ล้มลงขณะตรวจสอบและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับท่อก๊าซไนโตรเจนในห้องเครื่องชั้นใต้ดินแรกของโรงพยาบาลในปูซาน ต่อมาเขาถูกนำตัวส่งโรงพยาบาล รับการรักษา แต่เสียชีวิต

เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นที่สาขาปูซานของสถาบันสาธารณะ A แต่ถูกดำเนินคดีภายใต้กฎการลงโทษแบบคู่ กฎระเบียบการลงโทษแบบคู่คือระบบที่ให้บริษัทหรือบุคคลที่รับผิดชอบตลอดจนการลงโทษผู้กระทำความผิดเมื่อตัวแทนหรือผู้บริหารหรือพนักงานฝ่าฝืนกฎหมาย

ศาลอธิบายเหตุผลในการพ้นผิดโดยกล่าวว่า “ไม่มีหลักฐานที่บ่งชี้ว่าจำเลย สถาบันสาธารณะ A และนาย B มีหน้าที่ดูแลงานธุรการและได้รับคำสั่งหรือละเลยให้ทำงานโดยไม่มีมาตรการด้านความปลอดภัย”

เขากล่าวเสริมว่า “นาย C ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบแผนกสิ่งอำนวยความสะดวกคือพนักงานที่จัดการและกำกับดูแลงานโดยตรงและสิ่งนี้ควรถือเป็นความประมาทเลินเล่ออย่างมืออาชีพหากล้มเหลวในการใช้มาตรการความปลอดภัยที่จำเป็น”

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Lihan) ซึ่งทำหน้าที่เป็นตัวแทนทางกฎหมายของจำเลยกล่าวว่า “การละเมิดพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีผลบังคับใช้เมื่อเจ้าของธุรกิจหรือผู้ปฏิบัติงานสั่งงานโดยไม่มีการใช้มาตรการด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่กำหนดโดยกฎหมายในที่ทำงาน หรือละเลยงานในขณะที่รู้ว่างานกำลังดำเนินการโดยไม่มีมาตรการด้านความปลอดภัย” เขากล่าวเสริมว่า “จำเลย บี ในฐานะเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการไม่ทราบถึงงานเฉพาะของห้องเครื่อง นอกจากนี้ บันทึกการทำงานยังเขียนในลักษณะที่เป็นทางการและมีหลักฐานแสดงว่าตนทราบเรื่องนี้แล้ว” ดังนั้นบริษัทจึงได้ข้อสรุปว่าการลงโทษไม่สามารถทำได้ภายใต้กฎการลงโทษแบบคู่”

นอกจากนี้ เขากล่าว “ไม่สามารถพูดได้ว่ามีการละเมิดหน้าที่การดูแลของจำเลย C โดยตรงโดยตรง เช่น การสั่งให้เหยื่อแยกตัวออกจากงานเนื่องจากปัญหาด้านความปลอดภัย และมีการบรรลุข้อตกลงกับครอบครัวของผู้สูญเสีย ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องการถูกลงโทษ”

ในขณะเดียวกัน พระราชบัญญัติการลงโทษสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรง ฯลฯ กำหนดบทลงโทษสำหรับเจ้าของธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายบริหาร บริษัท ฯลฯ ที่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุร้ายแรงโดยละเมิดมาตรการป้องกันด้านความปลอดภัยภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และได้บังคับใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนโดยเริ่มตั้งแต่ปีนี้

หากเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพัน เจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการอาจถูกจำคุกมากกว่าหนึ่งปีหรือปรับสูงสุด 1 พันล้านวอน บริษัทต่างๆ อาจถูกปรับสูงสุด 5 พันล้านวอนภายใต้กฎการลงโทษแบบคู่

[ดูบทความเต็ม] - คนงานตกสู่ความตาย...แม้จะพยายามใช้บทลงโทษแบบคู่ แต่เจ้าหน้าที่สถาบันของรัฐก็พ้นผิด (ลิงก์)