[นักข่าวข่าว Big Data ปาร์คคยองโฮ] เมื่อเร็ว ๆ นี้การกระทำที่เบี่ยงเบนหลายอย่างเช่นการเมาแล้วขับการล่วงละเมิดทางเพศและการติดสินบนโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ควรเป็นแบบอย่างทางสังคมถูกจับได้ในหลายแห่งและกลายเป็นปัญหา ในความเป็นจริง ตามข้อมูลจากกระทรวงการบริหารสาธารณะและความมั่นคง จำนวนเจ้าหน้าที่ของรัฐในพื้นที่ที่ถูกลงโทษทางวินัยในปี 2564 มีจำนวนถึง 1,380 คน
ข้าราชการเป็นงานที่ต้องมีคุณธรรมและมาตรฐานทางศีลธรรมสูง และพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนแห่งชาติกำหนดหน้าที่ของข้าราชการที่มีความจริงใจ หน้าที่ในการรักษาความลับ หน้าที่ของความซื่อสัตย์ และหน้าที่ในการรักษาศักดิ์ศรี หากฝ่าฝืนจะถูกดำเนินการทางวินัยโดยคณะกรรมการวินัยเนื่องจากฝ่าฝืนกฎหมาย
การลงโทษจะกำหนดตามระดับความผิดกฎหมายของการกระทำเบี่ยงเบน แต่หากบุคคลได้รับโทษทางวินัยร้ายแรง เช่น ไล่ออก หรือไล่ออก จะต้องลาออกจากตำแหน่ง มาตรการทางวินัยที่สามารถนำไปใช้กับเจ้าหน้าที่ของรัฐและครู ได้แก่ การเลิกจ้าง การไล่ออก และการลดตำแหน่ง การเลิกจ้างและการเลิกจ้างจัดเป็นการลงโทษทางวินัยขั้นรุนแรง และการยกเว้นโทษทางวินัย การถอดถอนและการพักงานจัดเป็นการลงโทษทางวินัยขั้นรุนแรง และการลดค่าจ้างและการตำหนิถือเป็นการลงโทษทางวินัยเล็กน้อย
นอกจากนี้ หากคุณถูกตัดสินให้จำคุกในคดีไร้เกียรติ คุณอาจไม่ได้รับเงินบำนาญข้าราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากธรรมชาติของสังคมบริการสาธารณะ จึงมีการกำหนดความรับผิดชอบทางวินัยที่เข้มงวดสำหรับการประพฤติมิชอบทางเพศ เช่น สิ่งที่เรียกว่าการประพฤติมิชอบ 'gapjil' การล่วงละเมิดทางเพศ และการล่วงละเมิดทางเพศ เช่นเดียวกับการเมาแล้วขับและอาชญากรรมรุนแรง
หากคำตัดสินของคณะกรรมการวินัยไม่ยุติธรรมหรือมากเกินไป การขอยกเลิกหรือเปลี่ยนแปลงการดำเนินการทางวินัยจะต้องดำเนินการผ่านการพิจารณาอุทธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์ หมายถึง ระบบการตรวจสอบการบริหารแบบพิเศษสำหรับการลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐ และการกระทำที่ไม่พึงประสงค์อื่นๆ ที่ขัดต่อเจตจำนงของพวกเขา
เจ้าหน้าที่ของรัฐอาจขอให้มีการตรวจสอบจากคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ภายใน 30 วันนับจากวันที่ได้รับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรถึงเหตุผลในการดำเนินการ ซึ่งอธิบายว่าเขาหรือเธอจะต้องได้รับโทษทางวินัยอะไรบ้าง ในเวลานี้ วัตถุประสงค์และเหตุผลของการอุทธรณ์จะต้องระบุไว้โดยละเอียดในแบบฟอร์มการเรียกร้อง และเอกสารประกอบที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการทางวินัยขั้นต่ำและการเปลี่ยนแปลงจะต้องสรุปและส่งพร้อมกัน
ทนายความจอนฮีวอนจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) แนะนำว่า “สิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วด้วยกระบวนการอุทธรณ์โดยอิงจากเหตุผลทางกฎหมายเมื่อต้องตรวจสอบการอุทธรณ์ทางวินัยของข้าราชการ เพื่อลดระดับของการดำเนินการทางวินัย จำเป็นต้องมีความช่วยเหลือของทนายความตลอดกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่เวลาที่ตรวจสอบและตรวจสอบจนถึงการดำเนินการทางวินัยของคณะกรรมการทางวินัย”
ดูบทความฉบับเต็ม - ในการตอบสนองต่อการลงโทษทางวินัยที่ไม่เป็นธรรม เช่น เมาแล้วขับ สำหรับการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ต้องใช้กระบวนการพิจารณาอุทธรณ์
