พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงควรได้รับการจัดการแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท

สถานะโดยละเอียดแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท... จำเป็นต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ

แม้ว่าจะเป็นเวลาเกือบสามปีแล้วนับตั้งแต่มีการใช้พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง) เพื่อป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม แต่อุบัติเหตุยังคงไม่ลดลงทั่วทั้งอุตสาหกรรม ทำให้เกิดความกังวลอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นของบริษัทต่างๆ การอภิปรายเกี่ยวกับการป้องกันภัยพิบัติร้ายแรงยังคงดำเนินต่อไปในทุกสาขาอาชีพ แต่สถานะโดยละเอียดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงดูเหมือนว่าภัยพิบัติยังคงดำเนินต่อไปในพื้นที่จริง

จากสถิติของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน จำนวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมในปี 2565 อยู่ที่ 136,796 ราย โดยมีผู้เสียชีวิต 2,016 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการยืนยันว่ายิ่งสถานที่ทำงานเล็กลง อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมก็จะยิ่งเกิดขึ้นมากขึ้นเท่านั้น เมื่อพิจารณารายชื่อสถานที่ทำงานที่ละเมิดมาตรการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมภาคบังคับที่ออกโดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงานในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว มีสถานที่ทำงาน 372 แห่งที่มีอัตราการเสียชีวิต (จำนวนผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมต่อคนงาน 10,000 คน) ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ย และเมื่อพิจารณาจากขนาดแล้ว สถานที่ทำงานที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน คิดเป็นส่วนใหญ่ที่ 89.8%

เมื่อเร็วๆ นี้ มีคำตัดสินของศาลฎีกาที่กำหนดให้นายจ้างต้องรับผิดในการละเลยหน้าที่ในการป้องกันอุบัติเหตุ ศาลกลับคืนและพิพากษากลับในคดีต่อบริษัทท่าเรืออินชอน ซึ่งถูกกล่าวหาว่าทำให้คนงานเสียชีวิตเนื่องจากไม่สามารถจัดการความปลอดภัยอย่างเหมาะสมในระหว่างการก่อสร้างประตูล็อคท่าเรืออินชอน โดยตัดสินว่ามีความผิด (อ้างถึงคำตัดสินของศาลฎีกาที่ 2023Do14674 ซึ่งถูกพิพากษาเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2567) มีการตัดสินว่าบริษัทไม่ได้ปฏิบัติตามพันธกรณีในการใช้มาตรการด้านความปลอดภัยเพื่อป้องกันภัยพิบัติ

ตามพระราชบัญญัติรัฐบาลกลาง ผู้จัดการฝ่ายบริหาร ฯลฯ จะต้องกำหนดขั้นตอนการทำงานเพื่อระบุและปรับปรุงปัจจัยเสี่ยงตามลักษณะของสถานที่ทำงาน เพื่อป้องกันอันตรายหรืออันตรายต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน แม้หลังจากสร้างระบบการจัดการแล้ว ก็จำเป็นต้องมีมาตรการเพื่อลดความเสี่ยง เช่น การตรวจสอบอย่างน้อยปีละครั้งเพื่อดูว่ามีการปรับปรุงหรือไม่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากปัญหาในการต้องใช้ทรัพยากรบุคคลและวัสดุในการสร้างระบบ บริษัทขนาดเล็กจึงต้องเผชิญกับความยากลำบาก

เนื่องจากสถานการณ์เช่นนี้ บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางจึงยังคงรักษาจุดยืนที่เป็นเรื่องยากที่จะสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ เนื่องจากขาดบุคลากรและเงื่อนไขทางการเงิน เพื่อสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปรับใช้บุคลากรมืออาชีพ เช่น ผู้จัดการและผู้จัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ และจัดตั้งองค์กรเฉพาะกิจ แต่ไม่เหมือนกับองค์กรขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็กย่อมเผชิญกับภาระทางการเงินอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จากผลการสำรวจโดยหอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี เกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวน 702 แห่งที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน พบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของธุรกิจขนาดเล็ก (50.9%) ลงทุนน้อยกว่า 10 ล้านวอนในงบประมาณการจัดการความปลอดภัยประจำปี จำนวนบริษัทที่บอกว่าแทบไม่มีงบประมาณถึง 13.9% ด้วยซ้ำ

ด้วยเหตุนี้การจัดการตามขนาดของบริษัทจึงถือเป็นสิ่งสำคัญ เจ้าของธุรกิจจะต้องสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านความปลอดภัยและสุขภาพของตนให้สอดคล้องกับสภาพการดำเนินงานของบริษัท เพื่อให้สามารถบรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การตั้งเป้าหมายระยะยาวอาจเป็นความคิดที่ดีเช่นกัน การให้คำปรึกษาและฝึกอบรมผู้บริหารและพนักงานเป็นระยะๆ ยังถือเป็นทางเลือกรองในการป้องกันภัยพิบัติอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น การปรับปรุงในด้านนโยบาย เช่น การชี้แจงขอบเขตของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ดูเหมือนจะมีความจำเป็น

[ดูบทความเต็ม]
พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงควรได้รับการจัดการแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท (ทางลัด)