“กับผู้หญิงตอนพักร้อน…” เหตุผลที่เจ้านายที่ดูถูกทายาททางเพศคือ 'ไม่ผิด'

ผู้ร้อง: “ฉันรู้สึกอับอายจากการล่วงละเมิดทางเพศซ้ำแล้วซ้ำเล่า”
檢 “ไม่มีใครได้ยินสิ่งที่คุณพูดในพื้นที่เดียวกัน”

เจ้าหน้าที่นอกชั้นสัญญาบัตรคนหนึ่งซึ่งถูกส่งไปในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศและคำพูดดูหมิ่นต่อผู้สืบทอดของเขา ได้รับการเคลียร์จากข้อกล่าวหาดังกล่าวแล้ว

เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา สำนักงานอัยการทหารบกตัดสินใจว่าจะไม่ดำเนินคดีกับนาย A ซึ่งเป็นชายวัย 30 ปี ในข้อหาดูหมิ่น

นาย ก ถูกกล่าวหาว่าดูหมิ่นทางเพศ นายบี ซึ่งเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งต่อของเขา ในห้องทำงานของเขาเมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว เป็นที่รู้กันว่าเขาเคยทำเรื่องตลกทางเพศโดยกล่าวถึงชีวิตส่วนตัวของมิสเตอร์บีถึงห้าครั้ง

นายเอ ให้การปฏิเสธข้อกล่าวหา เขาเน้นย้ำว่าเขาสร้างเรื่องตลกนี้ทีละเรื่องผ่านทาง Messenger เท่านั้น และไม่ได้แถลงแยกออกไปในที่สาธารณะ

โจทก์เชื่อว่านาย ก ไม่มีความผิด สาเหตุหลักก็คือเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่อาศัยอยู่ด้วยกันระบุว่าไม่ได้ยินคำพูดของนาย A

การฟ้องร้องอธิบายว่า “คำกล่าวอ้างของนาย B ยังไม่ได้รับการพิสูจน์โดยปราศจากข้อสงสัยอันสมเหตุสมผล” และ “แม้ว่าลักษณะของการปฏิบัติงานจะได้รับการยอมรับเมื่อพิจารณาจากระดับและบริบทของคำพูดข้างต้น ก็ยากที่จะบอกว่าสิ่งเหล่านั้นถือเป็นคำพูดดูหมิ่นที่ทำให้คุณค่าส่วนบุคคลของเขาเสื่อมถอย”

ทนายความซออินโฮจากสำนักงานกฎหมายแดยุน ซึ่งทำหน้าที่เป็นตัวแทนทางกฎหมายของนายเอ กล่าวว่า "หลักการคือการยอมรับการดูหมิ่นจะต้องตัดสินโดยพิจารณาจากสถานการณ์โดยรวม เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองฝ่ายและสถานการณ์ของคำพูด"

ทีมงานเนื้อหาดิจิทัล

[ดูบทความเต็ม]
“กับผู้หญิงไปเที่ยวพักผ่อน…” เหตุผลที่เจ้านายที่ดูถูกทางเพศต่อผู้สืบทอดตำแหน่งของเขานั้น ‘ไม่มีความผิด’ (ลิงก์)