“หลังจากตอบโดยไม่ตั้งใจ ทั้งทีมก็ถูกปฏิเสธไม่ให้เข้า”... คำพูดที่ถูกห้ามไม่ให้เข้าประเทศสหรัฐอเมริกา

เนื่องจากความเข้มแข็งของการคัดกรองวีซ่าสหรัฐอเมริกา การจัดการบุคลากรในการเดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศจึงกลายเป็นความเสี่ยงสำคัญในการบริหารจัดการองค์กร หลังจากการจับกุมและคุมขังชาวเกาหลีในจอร์เจีย จำนวนกรณีที่แม้แต่ผู้ถือวีซ่าที่ถูกต้องก็ถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าสนามบินก็เพิ่มขึ้น

เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้ลดขอบเขตการยกเว้นการสัมภาษณ์สำหรับผู้ยื่นขอวีซ่าประเภทคนอพยพลงอย่างมาก การคัดกรองแบบเห็นหน้ากันยังบังคับใช้สำหรับวีซ่าที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจ เช่น ธุรกิจระยะสั้น (B1) ชาวต่างชาติ (L1) และการลงทุน (E2) เนื่องจากสถานที่สัมภาษณ์จำกัดเฉพาะสัญชาติหรือถิ่นที่อยู่ การดำเนินการสัมภาษณ์อย่างรวดเร็วผ่านประเทศที่สามจึงกลายเป็นเรื่องยาก การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลโดยตรงต่อการเดินทางเพื่อธุรกิจและตารางการลงทุนของบริษัทระดับโลก

ดังนั้น สำนักงานกฎหมายในประเทศขนาดใหญ่จึงกำลังเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรของตนที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าและการย้ายถิ่นฐาน เรากำลังขยายคำแนะนำเชิงปฏิบัติ รวมถึงการตรวจสอบวัตถุประสงค์ในการจัดส่งไปต่างประเทศของบริษัท คู่มือการตอบสนองต่อภาวะวิกฤติ และการฝึกสอนการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ นี่คือการเคลื่อนไหวเพื่อป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นตลอดกระบวนการกิจกรรมขององค์กร

ทั้งทีมปฏิเสธไม่ให้เข้าโดยพูดว่า 'งาน' แทน 'การตรวจสอบ'

ในจำนวนนี้ กรณีของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Lihan) ในการสร้าง 'ระบบตอบสนองแบบคู่' กำลังดึงดูดความสนใจ Daeryun มีโครงสร้างที่ดำเนินการจัดการเชิงรุกในประเทศและการตอบสนองในท้องถิ่นในต่างประเทศไปพร้อมๆ กัน ในเกาหลี เราให้บริการการวินิจฉัยความเสี่ยงของวีซ่าเฉพาะอุตสาหกรรม โซลูชั่นการจัดการการเข้าพัก และการฝึกสอนการสัมภาษณ์ถามตอบภาษาอังกฤษ ในต่างประเทศ นิวยอร์ก วอชิงตัน ดี.ซี. ทนายความท้องถิ่นประจำสำนักงานอยู่ที่สำนักงาน ให้การสนับสนุนแบบเรียลไทม์สำหรับการคัดกรองวีซ่า ขั้นตอนการเข้าเมือง และคำแนะนำด้านการลงทุน

Mia Kim ทนายความชาวอเมริกันที่ Daeryun (วอชิงตัน ดี.ซี.) อธิบายว่า “วีซ่าสหรัฐอเมริกาเป็นมากกว่าการอนุญาตเข้าเมืองแบบธรรมดา และเป็นกระบวนการในการประเมินความน่าเชื่อถือของบริษัท”

เมื่อเร็วๆ นี้ ทนายความคิมได้แนะนำกรณีที่บุคลากรด้านเทคนิคจากบริษัทขนาดใหญ่เดินทางไปทำธุรกิจเพื่อตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกในสหรัฐฯ และถูกสั่งห้ามที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง คนงานเหล่านี้เข้าประเทศโดยใช้ ESTA และแสดงว่า 'การตรวจสอบ' เป็น 'การทำงาน' ซึ่งถูกเข้าใจผิดว่าเป็นงานที่ผิดกฎหมาย ท้ายที่สุด การเดินทางเพื่อทำธุรกิจทั้งหมดถูกปฏิเสธไม่ให้เข้า

ต่อมาทนายความคิมได้นำเสนอตัวอย่างการขออนุมัติวีซ่า B1 อีกครั้งโดยเสริมวัตถุประสงค์ของการเดินทางเพื่อธุรกิจและเอกสารประกอบ โดยเน้นว่า “คำเดียวสามารถตัดสินความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการเข้าประเทศได้”

ในอีกกรณีหนึ่ง หัวหน้าของบริษัทขนาดกลางในประเทศถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าร่วม ESTA เนื่องจากมีประวัติอาชญากรรมเล็กน้อยในอดีต ทนายความคิมเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับพฤติการณ์ของคดีและไม่มีความเสี่ยงที่จะถูกกระทำผิดซ้ำ ผ่านขั้นตอนการสละสิทธิ์ที่สถานทูตสหรัฐฯ และได้รับอนุมัติวีซ่า B1/B2

ทนายความคิมกล่าวว่า "เมื่อเร็วๆ นี้ มีการสอบถามเกี่ยวกับวีซ่าเพิ่มขึ้นจากผู้รับเหมาช่วงของบริษัทขนาดใหญ่ที่ได้จัดตั้งบริษัทในสหรัฐฯ และส่งบุคลากรออกไป มีแนวโน้มที่บริษัทต่างๆ จะประเมินความโปร่งใส แผนการจ้างงาน และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจด้วย สิ่งสำคัญคือต้องตอบสนองเชิงรุกต่อตัวแปรต่างๆ มากมาย"

เมื่อเร็ว ๆ นี้ในตลาดโลก ความเสี่ยงที่ซับซ้อนเกิดขึ้นพร้อม ๆ กัน เช่น การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการคัดกรองวีซ่า และการตอบสนองต่อกฎระเบียบท้องถิ่นสำหรับบุคลากรธุรกิจในต่างประเทศ ด้วยเหตุนี้ บทบาทของสำนักงานกฎหมายจึงกลายเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ บรรลุการจัดการที่ยั่งยืน

นักข่าว ฮวัง จองวอน (jwhwang@mt.co.kr)

[ดูบทความเต็ม]
"หลังจากตอบโดยไม่ตั้งใจ ทั้งทีมถูกปฏิเสธไม่ให้เข้า"... คำต้องห้ามในการเข้าประเทศสหรัฐอเมริกา (ไปที่)